酒店人，请一定远离这些“负能量”

积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

在酒店这个封闭、微妙的空间里，表面上一池静水，暗地里却总是暗流涌动。

而且，其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。

员工身在其中，不得不时刻提防这些负面能量的传播和影响，稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。

谨记，远离以下这些"负能量"，才能获得正能量，积极向上！

01怨天尤人

酒店里的"祥林嫂"可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾，最好敬而远之。

工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。据向阳生涯了解，抱怨是酒店中最易传播，辐射又快又广，也最具杀伤力的"负能量"。

抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，积极性差，工作容易出错。老板们最反感这样的人，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个酒店。有时，为了"维稳"，酒店不得不"和谐"掉这样的人。

02消极

"酒店大概没前途了吧！"

"这样下去怕是工资也发不出了吧！"

酒店里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。

"其实这种人的内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。"

员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱"军心"，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。

03浮躁

怕左右摇摆的人，也怕急于求成的人。

社会够浮躁了，每个人都急于得到一个"成功"，想要一夜暴富。

在酒店里这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样"急行军"，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的企业，此类人肯定都不会受到青睐。

04冷淡

酒店人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。

冷淡的问题不及时处理就会演变成酒店"冷暴力"，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。

一项调查研究显示，在参与调查的182名职场人中，有57%人表示面对酒店里的"冷暴力"倍受压力，难以负荷就会选择辞职离开，对酒店来说，显然也是造成人才流失的又一重要原因。

05自卑

因为担心在酒店得罪人，又担心做错事被领导批，所以做起事来总是畏畏缩缩，什么重任都不敢承担。

这样的人其实也不会受欢迎，在团队协作中，大家更喜欢与自信、有担当的人合作。

而对于老板来说，你的自卑在他看来很可能就是能力不足，往后必定难受重用。

06妒忌

凭什么这机会又给了他？他都主管了，还想怎么样啊？

在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。

竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，对自身发展不利。

07攀比

一个假爱马仕包包，也可能在酒店里引起一场明争暗斗。酒店里的女人们比包包，比名牌，男人们比车子，比手表，甚至比"小三"。

如果是工作中一决高下，倒有几分积极的竞争意识，但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。

其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看，都属于外生涯范畴，盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼，容易滋生浮躁情绪。

08懒惰，应付

人多少会有一些惰性，但在工作中必须有效地克服这一弱点。

懒惰会变成拖沓，这不仅影响个人工作业绩，还会因此影响团队的绩效。

懒惰、拖延、不积极，这些会在同事之间传播，尤其是酒店'老人'这种懒散的态度会影响新人，一个传染一个，就造成整个工作氛围懒散低效。

不论是新人老人，懒惰、低效率的员工极易被组织淘汰。

09多疑

"最近老板没吩咐什么任务给我，是不是我做错了什么？"、"今天小李拿我开玩笑，是不是上次工作的事没配合好，所以才故意整我？"……

同事之间，上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的。职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感，更容易患上"疑心病"。

其实"疑心病"的根源在于工作压力，个人注意调节工作节奏，做到张弛有度，避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作。

10麻木

对任何工作都难再有热情和积极性，也没了积极的冲动和想法；没了老板的赞扬，没感觉，面对同事的冷嘲热讽，还是没感觉。

一副不争辩的样子，如果你是这样，那你已深陷麻木之中了，成了"职场橡皮人"。

这种人被动、无动于衷的情绪和态度，会影响酒店中的人际互动，降低组织活跃度和创新度，如果大家对什么事麻木不仁，想必这个团队也很快会被竞争对手淘汰掉。

面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系、竞争激烈的商业竞技，酒店人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。提醒酒店人，要时刻注意调整自己的工作状态，远离"负能量"，吸收正能量。

——END——

▼点击阅读往期精彩内容▼

新零售时代来临！酒店如何转危为机？

颠覆酒店消费行业，吸引住客疯狂复购！酒店智能化利器…

疫情结束，受大环境影响的酒店行业将迎来哪些机遇？