大学生们！江苏东台邀你来上班啦

眼下，高校毕业生纷纷就业。

“让各类人才来到东台就像回家一样。” 东台市人社局党委书记、局长许学军表示，聚焦产业发展，突出需求导向，多措并举服务高校毕业生迎战就业季，努力实现更加充分更高质量就业，为东台经济社会高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。

引才就业出实招

6月11日，市人社局成功举办“盐工学子东台行”活动。盐城工学院119名大学生先后来到我市领胜、科森两家重点企业参观，还走进城市展示馆，体会我市城市发展和地域文化。

领胜公司每年招聘本科及以上学历人才100人以上。该公司招聘主管介绍，大学生入职后，每月工资除去五险一金，到手有5000元至8000元，而且每月有绩效奖，年终有年终奖，加上节假日福利、实物发放等，算下来一年的收入可观。科森公司是我市校企合作引进培养人才的典范，先后与云南红河学院、盐城工业职业技术学院、江苏联合职业技术学院东台分院等省内外一大批高校和职技院校开展工学交替、新型学徒制等模式合作，引进和留用了一大批技术技能人才。

企业是筑巢引凤的“梧桐树”。领胜、科森两家电子信息龙头企业的规模、工作环境、文化建设、薪酬待遇深深吸引了参观的大学生们，近90名大学生纷纷加入领胜、科森微信群，并表示会考虑来东台发展。

“盐工学子东台行”是策应盐城市“黄海明珠人才计划”举办的，用满满的诚意向驻盐高校大学生抛出“橄榄枝”。

“针对全市企业开展动态需求摸排，进一步深挖岗位需求的潜力，为高校毕业生提供优质岗位。”市人社局相关负责人介绍道，结合我市实际，将采取更加积极有效的措施引才，在“走出去”宣讲、“请进来”推介、“沉下去”引导、“带进去”荐才等方面狠下功夫。

数据显示，今年1—5月份，我市引进大学生1736人，其中：本科及以上毕业生1025人，引进总量和本科以上毕业生引进数量均达超序时进度，凸显东台强大的人才吸引力和发展韧性。

人才强市创新路

人才资源是“第一资源”。我市深入实施人才强市战略，聚才的规模进一步扩大，探索出了一条有东台特色的人才招引新路。

坚持“眼睛向内”，搭好服务平台。春节过后，该局迅速启动人才招聘活动，先后举办春节网络招聘会、“保就业 送岗位”高校毕业生暨四大主导产业网络招聘专场、服务“四大主导产业”引才用工五一线下专场等各类招聘活动40场次。

坚持“眼睛向外”，抓实人才引进。3月下旬起，人社局全面启动赴外引才工作，先后在南京、上海、苏州、连云港、泰州、南通、无锡等地高校举办引才活动15场次，同时，将我市企业人才需求信息和引才环境、人才政策在省内外20多所高校网站和微信平台密集发布，吸引一大批高校毕业生来东就业创业。5月份，该局会同市委组织部举办东台新经济高端人才对接会，专门邀请10多位高校就业处长来东对接，新建引才工作站9家、聘任引才大使13人。

坚持“引培并举”，抓好留盐就业。4月份，组织领胜、科森、华东造纸、喜锐笔记本4家企业赴江苏联合职业技术学院盐城机电分院对接联合培养技能人才事宜。5月份，组织金科森、科森光电、凯润等6家重点企业赴盐城工学院、盐城工业职业技术学院对接学历类人才定向培养事宜，先后组织领胜、科森等50家企业赴盐城工学院、盐城师范学院举办东台专场招聘活动，同时与盐城工学院二级学院精准对接，委托其帮助向毕业生精准推送东台人才需求信息；组织34家重点企业参加盐城技师学院招聘活动。

坚持“创业引领”，培树创业典型。今年2月，市人社局专题举办“创业精英宣讲暨百名骄子畅游家乡”座谈会，并开展创业典型宣讲、人才政策解读、参观重点企业等系列活动。最近，该局又深入动员了一批大学生创业者参加“创响江苏”大学生创业大赛盐城市级赛，“点对点”精准指导多名大学生创业者申报省大学生创秀创业项目……

人才工作频闪亮

聚天下英才而用之，东台人才工作亮点纷呈。

人才招聘高频次、广覆盖、多样化。平均每年组织200家次左右重点企事业单位赴外举办引才活动20场次以上，同时向周边及重点省份重点院校辐射，省内外网络招聘推介不间断。

宣传引导更精准、更周到、更贴心。定期调查企业人才需求和本地大学生情况，定期、定向推送人才政策和岗位信息。今年春节前专门印制2万册《新春企业引才用工岗位信息总汇》，发放到回乡过年的人才手中。盐城市黄海明珠引才计划下发后，通过镇区人社平台向各类企业推送。

引才途径范围广、视野宽、方法活。构建“企业立足自身招、市镇两级帮助招、校企合作联合招、市场配置调节招、外埠建立基地招”引才用工服务新模式。江苏东台人力资源产业园引进省内外26家知名人力资源公司入驻，每年引进1.5万名外埠人力资源。

人才培养力度大、投入多、效果好。市人社部门通过培训资源下镇入企，实用技术送上家门等举措，全力提升就业创业培训质效。2020年累计培训各类群体近5万人次，发放技能提升行动专项资金2895.8万元。

今天的东台比以往任何时候都更加渴求人才。下一步，市人社局将重抓落实黄海明珠引才计划政策、驻盐高校毕业生来东就业、本地生源未就业毕业生服务、接轨长三角人才、东台籍大学生暑期社会实践等五项工作，在人才工作方面交出一份满意的民生答卷。（组版：邹洪喜 周宴 张阿勇）

原载《东台日报》2021年6月16日第八版