看完拼多多的“情况说明”，才知道这家公司多么可怕，脊梁骨发凉

新疆姑娘的猝死，

让我们知道了拼多多公关水平低。

员工脉脉匿名发帖，

让我们没想到拼多多公关水平竟然这么低。

说这事前先说个无关的故事：

一对热恋中的情侣，虚虚和多多没采取措施干柴烈火后，多多发朋友圈“想要虚虚死”。

30天后，姨妈没来，一测发现两道杠，多多发朋友圈“把虚虚的骨灰扬了”。

生米煮成熟饭，虚虚不愿意给多多彩礼，分手后多多发帖控告虚虚“渣男”，感到理亏的虚虚憋红了脸回应：分手不是因为不想给彩礼，而是多多朋友圈充斥“极端言论”。

自编的故事不一定逻辑严谨，但这样的事在生活中并不少见。村里大妈发生争执，不占理的一方实在找不到借口，回头扔出一句“你搞破鞋”，“小辫子”一揪立马站到了道德制高点上，让另一方立马怂了，连看热闹的人都开始对她指指点点，结果没理的成了有理的，洋洋得意。

再比如现在的网络上，有些以爱国著称的表演艺术家们，出格言论受到网友批驳指责，他本人和粉丝也知道自己理亏实在找不到自圆其说的理由，但人家并不会一声不吱地被动挨骂，而是避开剑锋，指责批评的网友“不爱国”、“别有用心”、“打击爱国人士”，帽子一扣对方明显矬了半截。

其实，“揪辫子”、“扣帽子”这样的做法已经被历史证明，非常龌龊也令人不齿，使用这类手法的也都是些缺少头脑的愣头青，但凡有点学识的人对此不屑一顾。

万万没想到，在历史的车轮浩浩荡荡驶入21世纪第21个年头之际，这些被扔进垃圾堆几十年的糟粕又被人捡起来了，而且一本正经地在认证信息为“上海寻梦信息技术有限公司”的“拼多多”账号中发布“情况说明”。

这份情况说明也丝毫不屑于掩饰自己的观点，直接以《关于员工王*多次在某匿名社区发布“极端言论”被公司解约的情况说明》，情况说明否定了太虚在视频平台所言的“因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了”，而是将解约定性为太虚在匿名社区的“言论严重违反员工手册，且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁”。

行文至此，我先不说拼多多给解约员工定性的“极端言论”，单就这份情况说明给出的解约理由，就不止可以感受到这家以“拼”著称的企业公关水平多么低下，还能看出这家公司行文是多么没水平，“公关不及格可以原谅，中文不及格就太不像话了”。

对于太虚的言论，拼多多认为“严重违反员工手册”，并用一个“且”字猜测（意淫）到，“可能”其极端情绪会对其他同事造成“不可知”威胁，短短20多个字中，就出现了两个不确定性词汇“可能”、“不可知”，既然“可能”、“不可知”，连你自己都无法做出明确界定的后果，为何能成为解约一名员工的理由，而且还是那么理直气壮的理由？

往轻了说，单就这份情况说明来看，所谓“员工手册”体现的只不过是拼多多领导的想法而已，于法无据。往严重了说，拼多多这是在传递“阴谋论”，“欲加之罪何患无辞”，能把尚未发生也未呈现后果的自我意淫当成“自己的借口、别人的罪状”，这样的情况说明何止是荒唐？简直是对“其他同事”的侮辱，对看到这份情况说明读者的愚弄！

回头再看看拼多多在回应中展示的他们自己定义的“极端言论”，“把拼多多的那个极兔骨灰都扬了”、“我现在就想拼多多死”，这就是拼多多所称，“公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良‘极端言论’”，并将以上两条作为“诸如”的例证。

通过检视解约员工的过往匿名发帖，绞尽脑汁搜刮出两条自己认定的“极端言论”，来反证自己与员工解约有据可循，并将其归结为“带有显著恶意”，“违反了员工手册中双方约定的行为规范”。

发几句牢骚，而且是匿名，说几句对公司不满的话，就被自己供职的企业定性为“极端言论”，并在事后对你的言论进行细致“筛选”，你说这样的公司得多么可怕？

看完拼多多的这份“情况说明”，笔者倍感脊梁骨发凉，赚着拼多多的工资，连几句匿名牢骚都不能发，而且因为一不留神，自己的举动触及了公司情绪，比如太虚发布的那条“第二位拼多多猛士倒下了”，就让公司事后启动言论筛查，任谁不感到一丝后怕？

对于太虚被拼多多的解约，我反而替他感到“庆幸”，假设在“猛士倒下了”之后，他已经被公司盯上，但公司还没有撕破脸，而是启动言论追查，毫不知情的他继续“匿名”抱怨，万一说点不合时宜或者立场、政治不是那么正确的话，等待太虚的将是什么后果？

不敢想象，简直脊梁骨发凉，不寒而栗。

是的，我也“意淫”了，我也“不确定”推测了，但我就这么干了，老话叫“现学现卖”！

说拼多多行文水平低，还在“其他事项澄清”有所体现，拼多多列举并澄清了“在公司与其解除劳动合同之后，王*及其周边人继续在网上发布不实言论，包括公司HR通过翻看其手机获悉其在某匿名社区发帖，以及公司HR威胁毁坏其档案，公司有300小时工时的‘本分计算器’等”谣言。

不过，在这段文字之后，一句“被各网络社区置顶推送，引发了新一轮网民关注”，却成为暴露拼多多公关能力低下和行为没水平的佐证，既然连解约员工的“谣言”都能“被各网络社区置顶推送”，继而“引发了新一轮网民关注”，不恰恰说明拼多多公关低能吗？

或许，前几天网络流传的拼多多招聘公关人才果真不假，只是这种公司是几个公关就能解决的问题吗？

拼多多公关水平低下的另一个佐证，则是“两次踏进了同一条河里”，“被同一块石头绊倒两次”。

此前，在新疆员工猝死回应中，拼多多被知乎摆了一道，弄得灰头土脸。

这次，拼多多又被太虚发帖的脉脉摆了一道，“职言通过非对称加密技术对用户的发布身份进行了严格的加密处理，即使是脉脉内部工作人员，也无法获取任何个人相关信息”。

那么，问题来了，连平台内部员工都无法获取的任何个人信息，拼多多又是如何锁定自家前员工的呢？