六月起，江西高温津贴开始发放！快查查工资卡你领到这笔钱了吗？

近日来气温骤升，已经开始进入夏季，不少人的工资都开始要新增一笔补贴了，那就是高温津贴。高温津贴每年发放都会引起大部分基层工作人员的关注，却依然有不少人仍然不知道这笔津贴的用途、如何发、如何维权。因此今天小编特地再给大家详细解释一下。

高温津贴，顾名思义就是在高温度天气下工作时，企业应该给劳动者发放的补贴钱。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。这是为了保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，同时给予劳动者的经济补贴。

一般来说，高温津贴是在每年的6月、7月、8月和9月（共4个月）发放，但是具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。有的省份发放标准为按月发放，另有其他省份按天发放。江西省则是按月发放的。

据了解，江西规定：从事室外作业和高温作业的劳动者，高温津贴标准每人每月不低于300元；室内非高温作业的劳动者，每人每月不低于200元。其中，非全日制用工的，用人单位应当按照每人每小时不低于3元的标准向劳动者发放高温津贴。

如果用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的，可视为拖欠或克扣工资，那么劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。

可能有人会疑惑，为什么自己从来没有领过高温津贴？那我们就需要仔细了解一下什么情况下会有高温津贴：

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，比如建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。一般在办公楼上班的白领，办公楼都装有中央空调，在空调的降温作用下，室内温度下降了，因此企业就不需要再次支付高温津贴这笔费用了。

通过这几年的观察，小编发现，每年的高温津贴其实都是有所增加的，比如前几年江西省的高温津贴是240元，而今年已经上涨为300元。这也侧面反映出政府有关部门以人为本的行政理念。夏季的高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故，有统计数据表明，7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多，对人们的工作和生活构成了严重威胁。设想一下，普通人夏季出个门就已经感觉要“晒化了”，何况室外工作者每天都在烈日炎炎下顶着高温工作，企业应该给这些劳动者更多的关怀！

除了企业的人性关怀，高温劳动保护和高温补助更应该得到法律制度的保障，国家和各级地方立法机构应该尽快用法律来保障高温天气下公民的健康权，明确高温劳动保护的主管部门，并针对高温条件下职工作业如何进行劳动保护给予具体规定，对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的保障给予具体规定，对高温劳动保护补助也予以明确，以确保劳动者的生命健康和安全。