存活即真理，转变思维是破除迷茫的最佳途径

在工作场所，与同事的沟通是必不可少的。许多人每天大约有一半的时间花在交流上。因此，在与同事沟通的过程中，要多注意方式与交流的逻辑思维，掌握标准和原则，有些话最好不要说。

在职场，最忌讳推卸责任，第一次遇到事情，就要反省自己，想办法及时解决问题，并有分担压力的精神，这样领导才能信任你。

职场竞争激烈，适者生存，没有公平可言，进入职场工作，一定要迅速走出这样的思维误区，不要让自己显得特别愚蠢。

日本著名的企业家稻盛和夫曾经在《干法》一书中这样写道：所谓“能力”，就是指智力、运动能力或者健康等等，这是天生的。

“思维方式×热情×能力”就是最终的结果。因为是乘法，如果思维方式是负的，即使“能力”再强，“热情”再高，结果只会是更大的负值。如果“思维方式”是正的，人生和事业才会越来越好。

对于职场人来说，思维方式是成就自我，超越他人的重要工具。在工作场所，除了严肃的工作，我们还应该注意每一句话和每一件事。不要因为言不由衷而给领导留下坏印象。

积极思考总是比消极思考好。

职场上有很多像“把情分当本分”这样的东西。我见过有人每天让同事带早餐，这已经成为一种习惯很久了，却忘了给对方添麻烦。我也见过一些人经常要求同事帮助自己工作，却不知道自己的时间和精力有限。

为了在工作场所得到升迁和加薪，不仅要有能力，而且要知道如何处理人际关系和与领导沟通。这是工作场所的两个原则。

我们经常遇到这些人如果他们没能完成任务，他们总是会用一篮子客观的理由来证明他们已经尽力了。要么是产品质量问题太多，广告影响太弱，要么就是不配合客户，要么就是市场上出现七八个问题。总之，他们没有完成任务，不是自己的错，而是别人的错。

遇到问题时，要主动思考。如果你能在百度找到他们，不要偷懒，也不要打扰你同事的领导。

主动工作，主动沟通，及时汇报工作任务，遇到困难及时沟通，不知道问提前问，比老板批评后做错事要好，不要把拖延带到工作中去。喜欢拖延的人不会给他的上司留下好印象。

现在有一本书《逻辑思维的30个技巧》阐述了“逻辑思维”的概念，构建了逻辑的金字塔方式，介绍了“逻辑思维”的关键方法，框架性思考、清零思考的技巧， 以及“逻辑思维”的基本工具——逻辑树、矩阵、价值链。全书总结了30条关键实用经验，分享给初入职场的新人，以期有效提升其商务基础能力。

通过这一个系列的学习，你把握的不是套路，而是真正的破解之道，应对之法。相信如果你能坚持下来，认真消化这些思维之后，一定会有很多的收获。