雷递网 乐天 11月9日报道
继上周五推出员工“法定退休腾讯专属福利”后,11月9日,腾讯再度升级员工福利,宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。
新方案中,员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个,即从原来的入职1年、10年、20年,升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6个重要节点,每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。
腾讯称,新增的“5年”节点对应权益为一份长期健康保障,即便员工从腾讯离职仍可继续持有。
新增的“15年”节点对应权益为“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”,前者为公司赠予一份终身健康保险,后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。
是否提前解锁“长期服务回馈权益”由员工自主申请,权益标准参照此前公司推出的“法定退休腾讯专属福利”。
腾讯表示,对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的员工,将可以自由选择是否“提前退休”,开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工,可以继续在腾讯发光发亮,并获得更好的保障。
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页面更新:2024-02-05
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