在工厂打工“没面子”？年轻人宁可去当外卖员，如何“破防”？

最近一段时间，一些能源的价格持续上涨，其中最重要的煤炭和电价都已经让人感觉到了压力，在这种情况下，沿海一些省份开始采取了限电政策，受此影响，一些耗电量很大的制造工厂，他们的产品开始减产。

因此，不少制造企业开始感受到了压力，挑战也随之而来，这样一来就会加剧竞争的激烈程度，其实不仅会给老板带来不利影响，员工们也面临下岗。

最近几年，随着我国制造业转型的不断加快，很多问题也暴露了出来，例如一些工厂出现了“招工难”的情况，很多年轻人不愿意进厂打工，因此那些工厂的老板们急得团团转。

在多年以前，在工厂打工可是一个“香饽饽”的职业，不少年轻的帅小伙和漂亮姑娘都能够把自己美好的青春奉献在那里，并且非常开心。实际上，主要是那个年代工作种类比较少，人们的选择也并不多。

随着各行各业的迅速发展，社会上可供人们挑选的岗位也逐渐增多，并且出现了很多以前没有见过的新型职业。而年轻人的家长们也不希望自己的孩子一直固守着过去的模式，他们也希望年轻人能够扑向电商、互联网、科技等行业当中去。

实际上，现在的年轻人也喜欢挑战新兴职业，他们不喜欢进厂上班的态度已经越发明显，他们当中大部分人的理由是：不愿意在厂里加班，宁可少赚点钱也不想在工厂里浪费自己的青春，更主要的是这种工作一眼望不到头。因此他们的原因似乎看起来很合理。

不过，有一部分年轻人不选择进厂，却选择当一个外卖员，这也是制造业工厂为什么招工难的原因，与此同时外卖行业却迎来了新的发展。根据资料显示，在250万名外卖骑手当中，有近40%的年轻人曾经在工厂打过工，其中大部分人没有参保。

但是这些从制造业转到外卖行业的人却没有后悔，因为他们的职业虽然没有工厂那么稳定，但是却有一种自由的感觉，收入也相对高一些，更主要的是不用加班，想什么时候做就什么时候做。

我们可以看到，现在大街上骑电动车穿着蓝色或者黄色衣服的外卖员基本上都是年轻人，因此就出现了一种这样的情况：那就是年轻人把进厂打工视为一种没面子的行为，所以很多制造业工厂才会出现“招工难”的情况。

那么，这种局面应该怎样打破呢？我们前面说到，年轻人不想进工厂主要是因为收入低、自由程度小、工作乏味、经常加班等等。因此，要想解决工厂招不到人的问题，最主要的是要从根本上改善就业条件，从传统制造业逐渐转变为高端制造业，这样一来或许才能吸引更多的人来工厂上班。那么，大家有什么更好的建议呢？