央企书记殴打院士，权力与科技等领域之间如何均衡相处？

央企书记殴打院士，权力与科技等领域之间如何均衡相处？

撰文丨墨黑纸白

一、对外相互竞争与对内相互均衡，是我们社会最重要的课题之一

对于一个社会来说，最大的课题不只是多个社会之间的相互竞争，还有一个社会内部的相互均衡，这两者处理不好，都将对一个社会致命打击。

人们因为该事件所愤怒的，认为这是权力正在对科技进行碾压，而这种碾压发生在我们社会正在被众多外部社会孤立的情况下，尤其在科技领域。

而纸白君所观察到的则不只是这些问题，因为外部环境的孤立从来不会让一个社会走向死路，除非在内部环境也恶劣的共同作用之下。

根据每日经济新闻报道：近日，一则“航天投资董事长打伤两名院士”的消息全网刷屏！

据悉，6月6日，航天投资控股有限公司董事长、党委书记张陶因谋求推荐院士不成，结果恼羞成怒；

当众残暴殴打国际宇航科学院（IAA）55岁的王晋年院士和86岁的吴美蓉院士，长达一个多小时，导致两位院士受伤住院。

报道称，7月2日，公司一位乔姓董事长秘书回复说，事发后，派出所已介入调查，结果未出；

公司已将此事上报中国航天科技集团。这位乔姓董秘还称，张陶仍在正常上班，但当天不在公司。

二、中国式饭局失去了解决问题与利益分配的作用了？

就每日经济新闻的报道来看，事情确实是让人们闻之感到震惊的，相关领域的掌权者与相关领域的技术人员因认知或利益分歧发展成了武斗，有辱斯文。

但从事件的内核来看，又不仅仅是技术领域的问题，他们之间的矛盾还牵着了头衔名誉与投资问题，最终在多条线的不能融合认知情况下，暴力发生了。

以纸白君对我们社会的认知，所有被撺出来的饭局，都是为了双方或者多方的利益能够在觥筹交错之中得到解决，能够坐下来将矛盾全面爆发的确实不多。

其实这也可延伸我们对外部环境进行对应思考，我们无论与哪个社会坐下来开展交流合作局，都是为了更好地解决矛盾，增强合作，而非坐下来关系更坏。

三、化解社会各个领域的内卷，也是未来需要重点画圈的问题

目前我们所能看到该事件的结局，其实不必从国家、科技等大角度应该是怎样的结局，单单从权力与科技之间，人与人之间相对小的角度来看，两败俱伤。

该央企书记被下马或者被移动位置似乎已经是可以预见的，而被打院士在未来的科技研究与他自己多个公司的运营未来也未必能一帆风顺。

而这种相互杀伐所导致的内卷，必然是对相关行业与领域的一次向下探底，这才是我们社会急需要关注的问题，在宣传上开启百年之后的又一次进步之际。

人们在纠结该事件的孰对孰错之时，并没有意识到这不只是一个单独的事件，而是在各行各业中或多或少都会存在的一种现象，即暴力思维依然想占主流。

所以如果我们真的想从社会、国家、国际等大方向来延伸该事件所导致的恶劣影响，那么唯一能得到的答案是，权力如何与各个领域均衡发展与融合。

四、积极处理好此类事件，对我们社会的内外发展都有重要意义

就像我们迎来并塑造了近百年的新中国，如何在内外共同作用下对下个百年的起飞进行全面的思考与执行，这可能是前几天人们欢呼雀跃之时未曾思虑的。

纸白君希望每次类似的社会事件，都应该是值得相关部门与我们社会各界人士深刻认知与化解，而非热点消了大事化小或茶余饭后的谈资渐渐失去了味道。

当权力与各个领域更好的和谐相处，更好的均衡发展，我们也就不会再看到农民收割庄稼还需要配备洒水设备这样奇葩的事件发生。

而目前我们看到央企书记殴打某院士的事一点都不显得让人惊诧，因为在某种思维主导之下，很多事情是更加让人们惊诧的，相比之下有些事就不奇葩了。

最后坐等相关部门的最后处理，虽然该书记已经被停职，但这与网友们的期盼远远不够，而对更多领域的发展，也需提供更好的社会服务，而非更多矛盾。

2021—7—5落笔于墨辩閣

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