为什么被骂的总是你？

作为助理，因出错而被骂是经常有的事情。我职场成长这几年也被不少上级骂过，那么怎样才能把事情做好， 让上司放心，避免被骂？

事情分清缓急，勤于沟通，切勿低头苦干

有一种行，叫“你上司觉得你行”。

“小x，这个会你进来听一下，当中有点信息要反馈XXX（你上司）”， 然后两个小时过去了。

“这两份东西很急，你赶紧翻译一下，今天之内给我”

很绝望吧？

但这个时候，先回顾工作量，看看临时安排会否影响今天工作；如果不会，理清重要程度和完成顺序，合理地安排任务；如果会，那你应该跟上司沟通关于自己分内的工作安排，确认这些临时事项是否一定要你参与/完成？

一定要让上司知道你现在做的事情及其进度，上司才会了解到这项临时安排是否合理。

有句俗话叫：“会哭的孩子有奶喝”，这个时代不需要那种只懂低头苦干却不善沟通的员工。懂得合理表达难处，及时反映情况，也是对公司负责的一个表现。

每做错一次事情，都要分析出错原因

每个人都会或多或少在职场犯错，但是如何避免？就需要你自己对这件事情做复盘：

• 出现什么问题（后果是什么）
• 为什么会出现这样的问题（分析原因）
• 下次如何避免（改善措施）

就好像在为上司申请外国人工作证的事情上，我没有好好总结准备材料需要的时间和顺序，等到要递交材料审核的时候才发现这个文件没有弄好，那个文件没有弄好，严重影响办证效率。因此在补充材料阶段，我先列出要补充的材料，马上跟对应同事联系能出具的时间，准备好后马上提交申请。

很多人犯错之后都没有好好总结原因，导致问题再现。结果就是上司认为自己工作能力欠佳，下属觉得自己点背，职场运气不佳。但其实这些问题都是可以避免的！

坚持总结职场每次犯过的错误，相信3年后的你会跟今天很不一样！

拒绝拖延

当助理，有一种情况最忌讳。就是当上司吩咐好任务之后，自己觉得不就是一个小任务嘛，错误地判断完成所需时间，先玩玩手机看几篇文章，到临近deadline才开始动手，结果出现突发情况，自己措手不及。

无论是各行各业，各个层级，优秀的人都有一样很重要的能力叫时间管理。

上司曾经在两周之前吩咐翻译四份公司介绍资料，平心而论并不多，有一两份只是PPT带点字而已。但是我犯了错误，没有与上司先沟通哪一份是重要的（重要的事情先安排），规划好翻译时间。结果在翻译工作剩下大概2天时，总经理突然需要那份还没有翻译的文件（对，就是这么碰巧）发给甲方...导致那天只能在仓促的2-3个小时里面翻译，翻译质量降低。

以上都是个人总结的部分经验，希望能帮到在职场成长的你！