下级被破格擢升成了顶头上司，很难受，应该如何平衡心态？

先反思自己的不足，然后去正视差距，改进自己。

人生不如意事十之八九，“全”字难求。想要各方面都好，只有委屈求全

一般这种情况可能出现三种人:

第一种普通人，辞职不干了，明摆着太欺负人了，以后向原来的下属汇报确实别扭。这种人最值得人同情也让人理解。

第二种人留下来该干嘛干嘛，不因为别人的升迁影响自己的职业规划，有长远目光，视野开阔，按自己的既定方针，不看一时得失，总之有主意不受外部影响。这种人是有胆略的人，让人佩服，而且过一段时间你看他们必有成就。

第三种人也留下来，委屈求全，给口饭吃就行，觉得自己能伸能屈其实是没有骨气，昏昏日子得了。这种人也挺让人佩服，俗话说舌头比牙齿软但活得自在。

总之人要识时务为俊杰。眼睛看自己不看别人，说到底别人和你没关系，他升职有他的命也有他的挑战。知道你自己真正要什么就照着这个方向去做，去留都对，是你内心想要的就永远立于不败。

成年人的世界本质上就是一个接受的过程，不管你遭遇了什么，不管你如何的，不忿，你最终都是要接受，只是或早或晚，被动或主动。

在心理建设这一块儿，要先接受，这已经成为了一个事实，不管你的态度如何，这就是事实。你短期内无法改变它。

那么剩下的我们来客观的分析，教你怎么样去把这件让你不爽的事情变成一个让你进步的契机。

首先，你的下级被破格升为的顶头上司，只要他的下属不止是只有你一个人。那么他现在应该也是有点慌。毕竟他的这种破格提拔一般人来说都是比较难接受。

那么作为曾经的上级。一定要在各种公开场合表示支持和拥护他。同时认真的去分析他身上到底有哪些特质，让他享受到了这次的提升。哪怕仅仅是因为他受到了某人的关照。你也要明白，这是他的核心人脉之一。如何对你来说之后更好的利用好这份人脉。才是最重要的。

在职场中懂得主动的伏低做小，本来就是打工人的必修课。用一路刚到底，还能获得胜利的根本就是故事中的主角，而不是你我一样的普通人。所以，摆正好心态，利用好这份香火情。把它变为你的一种优势。加油吧，打工人。！

情绪心态、胜任力、格局和视野,哪一个都很重要是自我增值,还是目光所及之处都能够坦然超越,由实践考验,由心态决定。

那么,最后你的心态和你的能力影响着你的岗位、你的事业格局和你能够达到的高度,在这个过程中,我们需要如何去学习和成长,通过对他人的借鉴和学习,去寻求解决自我现实部分的问题和困扰。

他人的长处需要我门去学习,反映出的问题也值得我们反思,要有一个心态上和质的突破,才能够和公司和团队,一起共创美好的未来。