今年秋招，你打算要多高的薪资？

第一份工作的薪资水平就是你的薪资起点，如果你拿到的第一份薪水远高于其他人，那么你在未来涨薪路上就会省很多力。

想刚开始工作就拥有高薪，那就需要抬高自己的“身价”，提升自己的工作能力，尤其是测试工程师岗位，在普遍高薪的情况下，总有一些不符合我们预期的“低薪”，排除公司本身不行的情况，很有可能就是因为自己的能力不足。

如果没能打好基础，在就业前具备一定的实战能力，那么就很可能无法拿高薪，在未来工作中也更难接触到前沿的核心项目，限制了自身的发展空间。

所以在学习软件测试的时候，我们要在夯实基础的同时还要培养自己的逻辑思维能力和实战能力。只是在学习初期，我们往往都有些不知所措：

面对着繁复的技术点、框架无从下手，缺少合理规划；

缺少思维培养，只会模仿，不懂关键技术原理；

不知道一线大厂都在使用哪些技术，对新人都有哪些要求；

没有拿得出手的项目经验，缺乏岗位竞争力；

......

所以很多人在学习初期就选择了放弃，说起来其实就是没找到合适的学习方法，没能深入理解知识点，自然无法上手实操。所以怎样才能有效、快速的学习软件测试？大厂秋招又有哪些岗位要求呢？

作为一个软件测试的过来人，这里，我要给你推荐花费了很多时间细心钻研，在收集了近 2000M 干货、 1200 份资料中精心筛选出来了这份「软件测试」资料包。

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总结

软件测试属于经验积累型职业，想要自己越老越值钱，那么就要不断的学习，不断的完善自己不断学习，不断提升自己，才不会被淘汰。