35岁残疾程序员求助：工作十几年，被开除15次，面试被拒200多次

人生路上总有诸多不幸，我们写过许多程序员的悲惨故事，有人中年失业，有人婚姻不幸，有人加班猝死......今天给大家带来的是一个残疾程序员的故事。

一位因听力障碍导致沟通困难的程序员发帖自述：在十几年的工作经历中被开除15次，面试被拒绝200多次，如今年龄已经35+了，还有必要继续做码农吗？

许多网友佩服他的勇气，鼓励他继续在这个行业深耕。

有人说，码农需要的是脑子和手，不需要其他身体部件，而其他工作对身体部件完整性的要求性更高，所以码农这份工作还比较适合残疾人。

有人说，其实录用残疾人对企业来说是好事，有国家政策支持，可能很多HR并不知道这件事。楼主当程序员可能是最理想的工作之一，可以根据自己的需求考虑去小公司、国企或者实体企业的IT部门。

有人建议楼主考虑IBM的相关职位，之前IBM搞过残疾人专场面试，这对于公司而言是双赢的。除了IBM，其他有名的企业可能也会因为相关减免政策愿意接受残疾人。

有人建议楼主首选外企大公司，这些公司家大业大，养得起残障员工，而且无障碍支持做得比较好。

其次是国内大厂，虽然可能接受残障员工经验较少，但互联网公司多少都会有点无障碍观念。

最后建议楼主利用一些无障碍手段，提高交流流畅度。

一位同样写代码的残障人士说自己也有类似经历，对楼主的话感同身受。至于楼主要不要继续做下去，主要看有没有更好的职业选择，如果没有就咬牙坚持。建议楼主对那些歧视残障人士的企业及时收拾好心情，对因为技术原因没拿到的offer多复盘思考，面试时随身拿好纸笔，用文字、伪代码和图例结合自己的语言去回答。

不过也有许多人觉得楼主没必要继续做程序员。

有人说公司招聘楼主的风险太大，而且产品经理和甲方的沟通水平普遍较差，楼主的工作很难开展。

有人说如果真的热爱编程就别上班了，可以自己线上接单或者出来创业单干。

有人说，沟通太难是导致楼主被开除的主要原因，和楼主沟通太麻烦，而且效率极低。

再说楼主已经35+了，总被开除再重新找工作，耗费时间精力太多。

而且楼主只能应聘底层职位，薪资不会太高，长此以往太折腾自己，还不如开个小超市或者便利店。

还有人说，如果因为楼主一个人进度慢，导致整组人绩效被影响，楼主很可能被大家讨厌。所以楼主从本身资质上讲不适合做程序员，从一开始就走错了路。技术水平不高，进不了大厂，影响开发进度，遭到同事排挤.......从而形成恶性循环。

至于网友建议的进外企就更难了，楼主连中文都说不好，怎么说英文？沟通在程序员的工作中很重要，因为有些BUG用文字很难说清楚。

建议楼主早日转行，做点小买卖。如果非要留在互联网，可以去尝试做运维、线上客服、文档管理员等，开发这个岗位真的不适合楼主。

如果楼主选择继续留在程序员这条赛道上，未来的路可能会很难走。毕竟程序员的工作不仅需要闷头写代码，也需要了解产品需求，沟通在程序员的日常工作中起着不可或缺的作用。

可以想象楼主遇到过且即将遇到的困难会有多少，比如沟通不畅、开发进度慢、被同事嫌弃、背上低绩效、直接被辞退等等，如果楼主愿意忍耐并且咬牙坚持，也许还能在这个行业里继续。如果觉得自己真的不适合这条路，不如早日转行。

现在的职场大环境对残障人士不算太友好。虽然许多人都会同情残障人士的遭遇，但在实际工作中，谁都希望自己能拥有一个神队友，而不是一个需要扶持的对象。

当别人的不幸离我们的工作生活很远时，我们会选择同情和安慰，但当别人的不幸影响到我们自己的正常工作生活时，许多人的同情就会转为嫌弃，这就是人性。事不关己的同情很容易，事涉自身的宽容则很难。大多数人在隔岸观火时，说的比唱的还好听，但只有在身处其中时，才能看出其内心的自私和凉薄。

总之，人生之河风大浪大，无论楼主将来选择哪个渡口，希望他能遇到更多的善意和包容。