华为：高工资是第一推动力

华为为什么那么高的工资呢？

在任正非的眼中，华为是个三高企业：高效率、高压力、高工资。他相信，高工资是第一推动力，重赏之下必有勇夫，华为给员工的不仅仅有高工资，还有股票和其他各种待遇。

1996年，华为就曾经以10万美金的年薪聘请了一批海归派，来搞技术和研发工作。一位从事芯片研发的工程师，华为研发开出了40万的年薪去挖，结果这位工程师到位之后，华为发现了他的价值远远大于他的薪酬，立刻将他的年薪涨到了60万；2019年华为对博士开出了200万的年薪，引入了一些天才少年。华为如此豪放的人才战术，让外资企业望而生畏。

一位西门子的高管说，西门子要挖华为的人很难，但是华为要挖西门子的人就很容易。任正非说过，不是人才，钱给多了，也是人才。