平均年薪10.5万美元：微软将培养25万名网络安全从业者

近年来，“网络安全”这个词汇越来越多地进入大众视野。随着互联网的广泛应用，衣食住行都离不开网络， 但与此而来的各种安全隐患也不容小觑。

就在今天，据外媒 mspoweruser 报道，微软决定在未来 4 年内，培训约 25 万名网络安全从业者来填补网络安全方面的人才缺口，来抵御越来越多的网络威胁。

微软称将会与与 150 所社区大学合作，提供奖学金、援助和培训材料，微软总裁布拉德·史密斯在新闻发布会上说，“在接下来的三年内，我们将为这个计划投入数千万美元。这些投资只是一个开始，未来还会有更多。”

而且从事安全岗位的人员，年薪会达到 10.5 万美元（约合人民币67万），十分有吸引力。

No.1

在国内，随着2017年6月1号颁布了《网络安全法》，安全行业内的一些专业名词越来越多地暴露在公众视线内。近一两年，国家各级部门也都在积极举办各类大小的安全对抗或是竞赛，国家对网络安全的重视程度可见一斑。

如果大家身处一些稍有规模的公司就会发现，由于相关网络管理机构部门的一些强制要求，公司必须配合检查，保证自家公司的网站和产品尽量不出现安全漏洞。

毕竟如果有高危漏洞被黑客入侵，服务瘫痪导致用户或资金的损失，或是数据丢失和泄露，或是服务资源被黑客恶意利用，或是公司被勒索，导致公司业务无法正常运作或是损失过大……任意一个都可能是致命打击。

所以正因如此，越来越多的公司开始对外招聘专业安全测试人才，但这也是许多企业面临的人才困境之一。

明明有岗位有需求，却招不来安全测试员工。

No.2

招不到人，是企业给的工资不够高吗？关于这一点，可能用数据说话才比较有说服力。

在职友集的统计数据中，安全测试岗位平均工资 18.5K，其中拿 20K-30K 工资的占比最多，达 30.1%。而且在近五年的工资变化中，呈现出迅猛上升的趋势。

可见安全测试岗位人才的紧缺，并非薪资问题，毕竟这个工资数据已经远远超出了普通职业的薪资水平。

可以说，正是因为人才的稀缺，才导致企业“高薪求才”。毕竟全国公办大学开通信息安全的专业差不多也就20来家，安全测试岗位的人才缺口达到了百万级别。

据最新发布的《网络信息安全产业人才发展报告》显示，今年以来相关专业人才需求呈现高速增加趋势，需求总量较去年增长39.87%。同时，相关领域的薪资也在稳步提高，平均达到了22387元/月。

我们可以认为，对于广大想要在职业上有进一步发展的年轻人来说，现在选择学习安全测试方向，的确是一个不错的选项。