人到中年嫌弃工资低，福利待遇差，可以选择这三类工作岗位

人到中年，其实有很多从业者也想找一份适合自己的工作，大家在行业里打拼了这么多年，没有任何竞争的优势，于是想着更换工作更换行业，可是又不舍得去做出改变，因为此前已经积累了很多经验，而且在行业中结识到了不少的人脉和资源，如果选择更换新的工作岗位，可能薪资会比较低，而且也没有办法让自己更加顺利，反而让未来陷入一片迷茫。

笔者在此也是提醒大家，如果人到中年前期自己的工资低，福利待遇差，可以选择以下这三类工作岗位，尤其是适合那些年龄比较大的求职者。大家要坚信自己可以找到满意的工作。

第一、和自己的专业以及学历相匹配的工作岗位

大部分年轻人在找工作时，其实都会认为高薪才是最理想的选择，可是投递了很多简历，却并没有办法进入这些薪资高的企业接触到了很多面试邀请，却发现自己根本就没有办法得到面试的机会。

其实归根结底就是因为你的专业或者学历，根本就不适合对方所提供的岗位，你在招聘平台或者网站上投递了很多的简历，可能这些简历都不适合你的工作，所以大家在选择工作之前应该去搞明白工作岗位到底有什么需求，你在进入新的行业以后需要做什么，这样才能够帮助你在职场中提升自己的自信心。

第二、能够提升能力的工作岗位

大家长时间在同一个岗位上工作了很长时间，其实对于自己的定位还是相当了解的，知道自己有什么能力而在找工作时也希望能够有一份适合自己未来发展的岗位，无论是通过网上搜索还是在招聘会上寻找，其实都应该多打听，多询问多调查，如果能够有一份能够帮助你提升能力的工作岗位摆在面前，那么就一定不要轻易的错过。

毕竟到了中年阶段，你的年龄越来越大，选择进入一些比较稳定的岗位上，比如进入国企或者进入事业单位，或许对于你来说就是不错的发展机会。

第三、能够提升人脉资源的工作岗位

大家既然已经成为了中年人，其实在过去几年或者十几年的工作和打拼中，都已经结识了不少人脉和资源，如果在新的岗位上，你的人脉资源能够得到充分利用，你会发现不用凭借工作经验，就可以帮助你在行业中有不错的发展。

所以大家在找工作时也可以去熟人或者亲朋好友那里寻找一些合适的机会，而在一些大公司更是可以通过内招进入高薪的岗位。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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