银行"降薪潮"来了！福利取消，绩效下降，"金饭碗"要保不住了

银行降薪已成为趋势，虽然四大行否认降薪计划，但是绩效打折、福利缩水，银行从业人员的收入下降已经成为不争的事实。

"金饭碗"也保不住了？

人们常把银行的工作比做是"金饭碗"，"金饭碗"这个词是相对"铁饭碗"说的，指不但收入有保障而且收入还不低，真的是这样吗？我们先来看看去年各大银行的工资情况。

由图中可以看出，国有银行中收入最低的是农业银行，平均月薪为2.23万元，收入最高的建设银行月薪达到了2.54万元。即使是月薪最低的国有银行，2.23万元这个数字也让许多行业望成莫及，那么真的是这样的吗？

"平均工资高，不等于基层员工收入高。"某国有银行职员说，"自从上市以来，工作薪酬按企业新规核定，员工工资很低，高管工资是员工的N倍，年复一年积累的怨气导致员工爱岗敬业精神全无，工作积极性全无，只是被动工作而已。"

目前，银行的薪酬呈两极分化，管理人员及金融科技人才的薪酬相对基层工作人员高出太多。

四大行否认降薪，国有银行的员工还好吗？

早在8月初，就有传闻称中信银行与建设银行都有降薪计划，其中中信银行降薪20%，建行降薪30%，随后，以建行为首的四大行纷纷表态不会降薪。有四大行基层职员表示，他们目前的状态是"降无可降"，基本工资仅有2000～2500，其他的收入由绩效组成，近几年基层职员的收入不理想，离职跳槽去股份银行的年轻人不在少数。

除了四大行，国有银行之一的邮储银行职员表示，8月确实降薪了。

股份银行还好吗？

传闻降薪的另一位主角--中信银行，虽无正面回应降薪传闻，但是7月就曾开展"开源节流、降本增效"的工作，这也从侧面反映了目前银行的员工状态：不好过。

股份银行员工的收入一向比国有银行更高，有数据显示，浙商银行、平安银行等股份银行的月薪高达5万，其他股份银行的月薪也在4万左右。那么"降薪潮"下，这些股份银行员工的收入受影响了吗？

某股份银行的员工表示，虽然没有银行没有明确通知降薪，但是今年以来，收入就一直下降，很多原有的福利包括节假日的购物卡、旅游补助都没有了，缴纳的公积金也下调了。

由此可见，银行员工的收入下调已成为不争的事实，而这也许是全国金融业集体降薪的表现之一。