求求了，学点法吧！这样给公司发邮件，才能作为合法证据

很多人都遇到过被辞退的情况。

如果和公司协商一致，好商好量，补偿金拿到手，那还好说。

可是有些公司死皮不要脸，辞退你还不给补偿金。

你不走，就不提供劳动条件、劳动报酬。

这时候，最好的办法就是直接用ESM、私人邮件给公司发通知函、沟通事项。

这样做的目的就是：留！证！据！

那么发通知函的时候要注意什么呢？

1、邮件选择ESM

发送法律文件务必选择EMS。

去邮局，邮局会在回单上加盖邮戳，上面有日期。

这个日期可以证明你实际寄出的时间。

（《邮政法》第55条）

2、所有文件一式两份

打印一份，签字后复印一份再扫描留电子版。

原件寄出，复印件自己留着。

电子版扫描件发邮件给对方，并自己存档。

这么做是为了避免自己没有保存。

并防止对方抵赖说没有收到、私下篡改通知函的内容。

3、内件品名

一定要写清楚内附文件的全称和主要内容。

比如：

“《被迫解除劳动合同通知函》，被迫解除XXX与XX单位的劳动关系”。

写明内容让这份证据更加明了和清晰，否则对方可能会辩称这解除函的内容有瑕疵。

4、收件人

填写公司法人代表或人力资源负责人。

电话实在没有的话，可以写那些能够代大领导收文件的人。

5、内容填写

内容填写时用正楷字体填写，不要连笔字，目标是清晰好辨认。

因为寄件联（也就是自己留存的那一联）是复写纸。

如果不用力写，寄件联上面显示的信息和和字迹很容易变得难以辨认。

所以，填写的时候要用力，确保每一联内容都清晰可见。

6、要求回执

可以要求邮局在发送快递之后，回递邮件的发送回执（送达/查无此人/拒收）。

很多时候对方会拒收，但只要有了这份回执，就能证明你的送达义务已经履行。

7、拍照

将函件和面单放在一起拍照，证明该面单寄送的内容。

8、运送信息截图

EMS寄出后，登录EMS邮政特快专递网站，对邮件进行查询。

待快递送达信息弹出后，将详单页面整个打印并且保存好。

9. 最后一步，妥善保存好上述资料和文件，包括：

a.文件复印件；

b. 函件和面单照片；

c.面单和寄件联复印件或照片；

d. EMS网站寄件详单页面复印件；

以备仲裁或者诉讼作为证据使用。