每年大企业和国企都会有人才招聘会，大部分都集中在春招和秋招，如今金秋刚至，铁饭碗就如约而至了，学生们又将迎来就业高潮。

现在毕业生越来越多，今年毕业的本科生就已经超过900万人，这是一个非常恐怖且庞大的数字，所以岗位对学生们来说供不应求，如今为了解决就业问题，很多国企也开始响应国家号召，为毕业生们提供工作岗位。

笔者想要分享的消息，正是今年秋季国企新的招聘计划，对于很多想考事业编的学生来说，这样的岗位真心不错，大家一起来看看吧。

百强国企秋季招聘要来了，应届生优势大，年薪18万你想来吗

现在很多年轻的毕业生，面对车水马龙的街道，和地铁里拥挤又匆忙的人群，觉得不一定非要有多大的成就，能在喧嚣的世界里面的得到一份恬静，一份安稳，更能心安，于是铁饭碗成为了很多毕业生的选择。

但是公务员必将岗位比较少，报考的人数有多，题的难度有大，整体的竞争太激烈，很容易上不了岸，所以更多的毕业生把目光转向了国企事业编。

对于国企的了解，很多人觉得电网，烟草，中储粮才是事业编，而忽视了中国还有通讯三大巨头，那就是中国移动，联通，电信。其实他们也是纯纯的国企。

今年的校园秋招中，这三家企业也参与了进来，提供的岗位也非常多样化，各种方面的人才都可以来了解一下。作为中国通信方面的三位“大哥”，本次招聘中，主要招聘的岗位以四个方面为主。

一个是企业前端销售岗位，负责推广企业的产品；运营岗位，负责销售后期的服务以及产品的运作；大数据和产品研发，互联网程序员等等岗位，所以说适合很多专业的毕业生前来报考。

像这种校招的岗位，基本上都是通过校招独有的考试，考进企业，这样渠道进入企业，薪资待遇也会比社会招聘待遇要好，所以应届毕业生们一定要抓住机会。

一般事业编的待遇都不会差，尤其是三大通讯公司，基本上已经垄断国内通讯市场，所以说薪资福利待遇整体还要比普通国企好一点，该有的补贴都有，五险二金。薪资就不能一概而论了，一般一线城市每年到手的钱能有18万左右，偏远地区也有8万左右，这个是要根据当地消费水平来定的。

三大运营商在人才选择上有哪些要求呢？

三大运营商相信大家都很了解，并且平时生活中，是我们不可缺少的一部分，他们都是世界500强的企业，其中中国移动可以说是老大哥的地位，它属于中国大型上市央企，所以说为了让企业发展的更好，每一个人才的选择都至关重要。

校园招聘一般都是要求应届毕业生，今年的秋招也就是主要针对2021年毕业的应届毕业生，大部分学历要求都是本科及以上学历，专科生机会小一点。

专业要求主要就是看学生们选择的岗位，比如说选择销售岗位，那大部分专业都是可以报名的，因为销售岗位属于非技术类岗位，主要是靠语言技巧工作，所以只要有一个伶俐的嘴皮子，或者是敏捷的思维，或者肯干，只要站其中一样，就很有希望。

那像产品研发岗位，这个就是技术性岗位，那这个对专业的要求就会很高，比如说计算机专业，通信工程，移动工程，数据通信等等。

符合这样的学历和专业要求，基本上就有了报考的资格，接下来就是笔试，学生们就要准备行测和专业知识的内容。

面对事业编的考试，基本上每一位考生都会很努力地准备，如果考高分可能并不能成功把学霸之间的差距拉开，如果不用心准备，那成绩就会直接脱离大部队。

笔试通过之后，面试才是真正能拉开差距的，学生们如果觉得面试没有信心没有方法可以在网络平台上，跟老同志沟通，如果想稳妥一点，建议花钱报班培训一下，只要能考上，那一切就值得。

不管未来大家走上什么样的岗位都要不断提升自己

现在国家对各个在正式员工要求都比较严格，因为现在毕业生就业需求太大了，为了让有能力的人有发展空间，其实现在并没有绝对的铁饭碗岗位，如果学生们觉得考上就能一劳永逸了，那这个想法就会害了你。

不管在什么岗位上，都要不断提升自己的业务水平和竞争力，让自己的存在有价值，降低自己的可替代性，毕竟铁饭碗都是自己给自己的。

总结：

大厂的招聘来之不易，毕业生们一定要抓紧这样的机会，争取一会就能上岸，毕竟现在找工作不是件简单事，只有自己争取，才能摆脱困境。

今日话题：你觉得三大运营商，哪个待遇会更好一点？

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