985辞职卖猪肉，理由是做公务员十年也还不了债

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网上说，有个吉林大学法学院的毕业生，工商局的公务员，辞职了，在广西柳州市卖猪肉。

原因是此前借钱跟朋友合伙，想一起炒房发财，结果背了200万的债，如果一直在单位，10年也还不清。

于是毅然下海，先当网红没人看，又直播卖货没人接，最后在朋友的介绍下去杀猪，一头猪赚三四百，据他自己说，比做公务员多。

昔日做公务员，月薪3200，年终奖1万8，十年也还不清200万的债。

这消息有点意思，倒不是说他的选择有点意思，而是他告诉大家一个很现实的问题。

那就是体制内是个好选择，但不一定对所有人都是。因为不是所有人的兜底方案都是一样的。

所谓兜底方案，不是说你把事情做成之后有多么风光，而是如果你什么也做不成，你会有多落魄。

四十年前可能大部分人的兜底方案都是差不多的，谁也不比谁强点，但四十年过去，还真不是这回事。

因为职场上已经换了一代人了。他们的父母就是今天这批人的兜底。

有的人，是可以安心做公务员的，做公务员有什么不好呢，如果自己原本就有房有车没有负债。那做公务员就是一份旱涝保收，回报确定的工作。

但有的人不是，他出场的时候实际上是一穷二白的。

我相信，这个小伙儿在广西这么个地方，能腾挪200万给朋友去炒房，内心本就是一个不安分的主。

而在背负了200万债务之后，也没有长辈出来兜底，说明家里没有什么兜底方案。所以他当时可能也是想着用杠杆赚一把，从此那啥了。

很明显，这是一个急于求成的人。跟这两天大号聊的那个话题，所谓毕业十年内想要年入百万，很贴切。

急于求成有没有可能实现？当然有可能。但这个比例不可能是6，7成，而是连1%都不到。

我以前聊过，2011年的时候，我第一次创业，从国企带走了一个应届的小伙，一个二本的，人很木讷。

我明确的跟他讲，大环境是什么样的，跟你半毛钱关系都没有，别操别人的心，你小伙儿操不起。

你记着一句话就行了，谁给钱多给谁干，他要咋干就咋干，只要钱给够，咋干都行，赶紧攒钱。这句话像极了《流金岁月》里杨经理跟朱锁锁说的。

这小伙在2015年买房了，后来的故事很简单，头几年赚的钱做首付，杠杆，加上房价涨了几倍，他等于把自己头四年的收入翻了十几倍。

这意味着什么？这意味着如果按照头四年的平均薪酬来计算，他打工四十年的回报，一次性赚到了。

后面按照他的先天条件，要做的很简单，就是赖在研发的岗位上，能熬多久熬多久，年纪大了，熬不下去被淘汰了就降薪去做测试，多熬一天就多赚一天钱。

他本科毕业第四年，才26岁，一次性拿到了40年的收入，有房了嘛。然后还可以享受高科技行业的高薪，如果能拖到40岁，就算没有任何股票，还有一千万好赚。

想想他的起点，一个二本的，一个冷门专业的，一个贫困村里的，一个毕业后投简历投了上百家一共只拿到一个OFFER的人。能混成这样，算很好的结果了。

如果他抱着一个很高的目标，什么都想要，却什么都不肯放弃，不理解有舍才有得的道理，结果会是怎样？

他几乎不可能被提拔，木讷嘛。也不可能创业，口才也不好。想进互联网大厂更是没戏。

等几年过去，发现自己也没有积蓄，首付付不起，房价噌噌噌，那他心态就崩了呀。

那你说，如果他当年不去新公司，既然进去了，待在那家国企，会不会是个好选择呢？

当然不是，对别人也许是，对他肯定不是。

待在那家国企，福利很好，氛围很轻松，几乎不加班，甚至可以不干活。问题是，他待一辈子，也买不起房。

待在那里，前同事们过的是很好，那是因为那帮人都是二代，人家是有爹的，他是没有人可以依靠的。

人家拿着一份极低的薪水不影响人家住别墅，他拿着同样低的薪水，这辈子就没法在大城市里立足了。

你看到了，对别人来说划算的解决方案，对他来说，是不划算的。

所以我说过很多次，你有什么， 你要什么， 你愿意放弃什么。这是一套组合拳，你不可能拆开了看。

拆开来看，昔日我带他离开的那家国企，是很多人挤破头皮要进去的，因为清闲，福利好。

拆开来看，真的把人放到社会上，也许运气没那么好，职业生涯会很背。

所以合起来，他能解决自己的问题，就是昨天大号里说的，运气好。

他虽然读了一个很差的专业，但是很机灵的跑到热门专业来求职了。

他原本应该简历被扔进垃圾堆，或者去做测试，但是意外，运气好，被捡起来，还进了国企。

更重要的是，在这之后，他还敢离开，离开了还真就赚的比离开前多，还上了车。

这一切的组合，和运气是分不开的。

当然，他自身有能力，给你机会，要没能力握住，也没有什么卵用。

所以运气很重要，能力也很重要。

但一个人自己的观念也很重要。有的人看着木讷，其实很开窍，你讲一遍，懂了，做了，做到了。

有的人看着挺聪明，其实脑子里一团浆糊。

你把时光倒回去看，一届学生毕业之后，过个十来年，谁最吃亏？天真的人最吃亏。

因为他们一毕业，脑子里想的并不是自己有什么，自己要什么，自己要放弃什么，而是老想这家公司有什么问题。

公司是老板的，又不是你的，你替他操心，他也不会感激你。

老板看待新员工，尤其是应届生，就像你看待自己的鼠标，键盘。

你希望鼠标键盘有想法么？不会的。在你眼里，鼠标键盘就是个工具，你按N，它就弹出N。如果你按N，它弹出A，作为老板你会怎样？你会找人修理它。

在职场中，如果你是这样一个基层，老板就会找中层来修理你了。

所以有很多刚毕业的人，满心的委屈。他们觉得我特别忠心，我看到了公司很多问题，我想要解决问题，我有理想。

而那些中层，他们一个个的都很自私，油腻，滑头，各怀鬼胎，一点都不忠于公司......，结果他们还拿那么多。

巴拉巴拉，看似说了很多，但他们忘了，忘了什么？

忘了自己的身份。

在老板眼里，刚毕业的新员工，只是一个键盘。

键盘想什么，会被重视么？会么？这种操心，有什么意义呢？你会理睬键盘么？不会的，你只会跟操作系统对话。

同样的道理，如果你在老板眼里只是一个键盘，你有任何想法，都没有意义。你得先让自己成为他眼里的操作系统，彼此对话的界面，才会弹出。

所以根据自己手里有什么牌，来经营规划自己的道路才是对自己长远最有利的。

如果你什么都没有，没钱，没学历，没口才，但凑巧身体好，那就做一个相对更贵的键盘，尽量拖延自己的使用周期，尽量在职业生涯里弄到更多的钱。

如果你觉得自己的条件可以成为一个中层管理者，就朝这个领域去经营自己的履历，让自己成为一个职业经理人。

如果你觉得自己可以当老板，就不会来问我了。一个要当老板的人，肯定有你自己的规划。

或者，如果你不缺钱，就想在职场里做一个最清闲的键盘，那就学摸鱼混水打酱油嘛。

你只要不要钱，职场里总有清闲的位置。又清闲又有钱，就别想了，就算天底下有傻老板，会有傻同事容忍你比他爽么？
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