离职后能挖上家公司的人吗

转自微博，作者：_恶魔奶爸_，侵删

可以挖，但是要注意方法。

比如上家公司的人跟你哭诉，说自己干的不开心，你现在工作很好，你想帮他，给他内推一下。

这很正常。

但做事要懂得保护自己。

你跟这个同事说，我帮你内推一下好了。

这个同事是不可能懂得保护你的，哪怕他想保护你，他也会说漏嘴，一旦说漏嘴，你就会得罪上家公司的领导。

这时候应该怎么办？

默默的听完同事哭诉，然后安慰下他，放心啦，明天会更好，你这么优秀肯定能找到好机会的，别太担心。

然后下线，不多嘴。

接着自己去找公司的HR，或者找领导，问公司还要不要人，你有个蛮合适的人推荐的，之前同事，把电话名字告诉他们。

说完以后，一定要千叮咛万嘱咐，不要说是你推荐的，就说是你们通过自己渠道找到的信息，公司内部都有这类信息。

现任的同事因为还要和你工作，基本都会遵守保密条例。

这样你在事实上挖了上家公司的人，帮了同事的忙，

同样在事实上，上家公司没有任何人知道是你挖的人。

这确实是个方法。

但这样的事情，尽量不要做。

职场两大原则：

损人不利己的事绝对不要做，
损己利人的事更不要做。

主动挖上家公司的人，典型的损人不利己，你挖成功了，现任公司也不会感激你，

主动帮上家公司的人找工作，不成功，这个同事怨恨你，成功了，这个同事也不会感激你，只会觉得自己实力强面试上了和你有什么关系，而且他基本不可能帮你保密，你的名声沸沸扬扬一定会被传的到处都是。

而且，主动去挖上家公司的人，你会给目前公司的管理层留下什么印象？主动搞事，不安分，十足的一个潜在恐怖分子，最基本的忠诚度都完全没有。

除非是现任公司里的老板主动找你，问你推荐几个人，你帮老板的忙，老板记住你人情，这种时候才能给老板提交前同事的联系方式。

即便如此，也要嘱咐老板帮你保密。