很多工程师，他们上项目的时间也不短，有些呢，对于工作上手极快，处理事情已经得心应手了；但有些跟着前辈做了几个月，仍然感到棘手，丝毫不见进步。

这不，有网友就在问了：入职快一个月了，却还是没能上手，到底该怎么做呢？要想快速度过新人期，为大家总结了以下几点！

在工作上选择主动出击

无论是作为初入职场的小白还是跳槽到新公司的老人，建议都要在了解完自己工作的具体事宜后，主动开始熟悉职责内的工作。

主动参与到讨论和项目中，前辈在做项目的时候，能观摩就暗戳戳地学习，了解他们所做项目的成功点和失败点，多总结经验。

在有老员工带的情况下，更是要多和他交流，主动帮助老员工做一些事情，从而多问他平时需要注意的事项，以及该公司办公室的工作状况。

搞好人际关系

初来乍到肯定是需要老员工的帮助，大大小小的事情都有可能，所以刚到新公司和项目经理、办公室同事打好关系是必须的。

要知道，在你们入职前，新公司的办公室团队已经形成了氛围，拥有自己的规则，同事之间也有默认的规则。

因此当你进入办公室后，你肯定是要和同事好好相处的，去适应办公室的规则，融入新公司的氛围。具体来说就是，买瓶水、买杯奶茶、请吃饭类似的小恩小惠，或者说帮忙做点儿小事。

不要停止学习

学习是一个过程，即使做了老板当了领导都要不断接触和学习新的事物。那么还在为生活而奋斗的你们，就别被花花世界给迷花了眼，忘记通过学习来打磨自己哦。

在刚上手工作的时候，多看多听同事的技术交流，眼观六路耳听八方就是用在这里，尤其是团队开会的时候以及项目经理部署工作的时候，还要多记笔记。

有些工作内容本身很复杂，没有足够的信息知识储备你是无法进行下去的；有些工作看上去简单，实际上却有很多玄机，没有一定的经验你是不能做出正确的判断的。

因此不管是跟着老员工暗地里偷学，还是查资料，都要把工作上的难题给解决掉，最忌讳的就是不懂装懂、下次还不懂。

总结下来就是三点：一是多学习，二是能吃苦，三是搞好人际关系。可不要小看这三点，它们可是能力和情商的体现。

在刚入职的时候，一定要有眼力见儿，不管是同事的指点还是自学，都需要融入自己的智慧活学活用。努力做到这三点，相信你们肯定能迅速上手工作！