手机强迫症的体制原因

很多人患有手机强迫症，只要一天不看手机就觉得生活中少了什么，还会觉得生活无味，甚至觉得人生都没什么意思了。那么，手机强迫症只是因为人们兴趣使然吗？

当然不是，诚然，手机制造商、系统软件开发商、网商等联合起来，为人们打开了一扇睁眼看世界的大门，只要人们拿着手机，上网之后就能干很多事，甚至能干生活中的一切事。新闻、娱乐、购物、交友、打车、雇人等都可以轻松实现。但很多人看手机并非因为兴趣，而是因为体制原因。

很多单位都在手机社交软件里建有工作群，还要在工作群发送通知，只要发送了就算是人们看到了。要是有人没看到，错过了工作时间，就会被批评，说是无组织无纪律。隐含的意思就是，要想做好工作就要首先加入工作群，还不能随便退群，要按时观看甚至时时观看工作群内的通知和命令，错过了只能自己负责。那么，是谁给了工作群的权力？

当然是领导了。他们误认为社交软件内建立的工作群就真的是工作群了，还要在里面发号施令。其实，工作群只是一个社交群，并非那么正式，也并非有什么行政属性。只不过，领导给工作群赋予了行政属性，只是为了自己省事，或者接轨互联网，适应互联网+的理念，也算是追赶时代潮流了。工作群被赋予了行政属性之后，就不再是简单的聊天或交友类的群了，不能随便说话，也不能有什么腹诽，更不能随便发红包和抢红包，还不能在里面发一些家庭照片，不能晒自己的生活，也不能随便转发语音和小视频，自己发的语音和小视频就更是不行了。也就是说，工作群内的这些功能都不能随便用，或者竟至于不能用。不是真的不能用，而是不敢用。谁用了，谁就会被领导批评，严重的会被警告，要想自己退群还不行，还得经过领导同意，不然就会吃不了兜着走。

其实，入群和退群都是个人的权力，领导不能干涉，也不能暗示员工要有什么不良后果。工作群只是一个社交软件内建立的群，不算太正规的群，也不具备行政属性。而现实是不但工作群具备了行政属性，而且具备了领导充当管理员并发号施令的权力，还会在线上线下进行批评谈话等操作，适合公开的时候就公开，适合私人谈话就私聊，算是如鱼得水了。作为员工，只能加入工作群，要适当地拍一拍马屁，还要做一些能够弄虚作假的工作。比如给某个人网络投票，还要拉着亲属一起投，投了票还要在微信群截图说明，有专人负责记录，报告给领导，当然还有APP推荐，要员工们都要安装上，还要用真实身份注册，就是这些软件读取用户通讯记录本或者要用户输入支付密码，员工们也要安装并注册，就是有意见也不能说，明知道是造假，也不敢拒绝。如此一来，领导受到了好评，而员工们的信息已经泄露无疑。就好比某款杀毒软件，打着免费的旗号让人们安装，一开机就显示开机时间是多少，打败了全球多少电脑，还要诱导人们进行垃圾清理，其实就是获取用户信息。但会对用户进行误导，说某款软件是流氓软件，用户就会不假思索地听了杀毒软件的“忠告”，果断卸载了。其实，被杀毒软件标记为流氓软件的软件不见得就是流氓软件，只不过和这款杀毒软件产生了利益冲突而已。但为什么人们会相信呢？因为这款杀毒软件已经给人们洗脑了。

领导会做动员工作，会做思想工作，更会摸清每个员工的脾气秉性，当然也会运作各种工作群了。领导建有工作群，还有领导们自己的群，还要加入上级领导的工作群，简直可以随时接受八方来信，获得的信息量也是非常巨大的。或许，在信息化时代到来之后，领导不但拥有资源和权力，而且还要同时拥有很多的信息，不然何以能够通观全局，决策英明呢？领导能够同时掌握很多信息了，也能随时发布一些信息和命令了，但苦了那些加入工作群的员工。他们要随时看手机，还要设置消息提醒，生怕错过了什么重要信息。而长此以往，他们就会形成手机强迫症，想不看都不行了。

领导敢如此操作，把一些社交软件内的所谓工作群赋予政治属性，还要多方面获取信息，却只让员工获取工作群内的信息，方便是方便了，但对于员工的损害是非常大的，让他们成了低头族，养成了手机强迫症，同时，工作群内的信息也早就被社交软件捕获，上传到了服务器，其实就是信息泄露了。

领导并不知道，而是沾沾自喜，也没人管这种现象，就好比没有任何法律说过年不让放鞭炮，人们却真的不放了，因为自始至终就买不到鞭炮一样，体制的原因有很多，需要人们细品才能知道。