厦门火炬高新区：党建引领下创新全过程的温度、广度和效度

郭伟 本报特约通讯员 李幼君

近年来，党员先锋模范效应在厦门火炬高新区企业雅马哈发动机（厦门）信息系统有限公司的新一代开发平台各个核心模块研发和构建中，不断产生新的增长值，也培养了250多名复合型人才。党建引领创新发展在厦门火炬高新区上万家企业中上演着“风吹麦浪”般的丰收盛景。截至2021年5月，厦门火炬高新区非公党委有376个党组织、5200多名党员，约占园区党员总数84%。

厦门火炬高新区非公党委打造厦门软件园二期、厦门软件园三期党建联盟，通过党建联盟议事联席、服务联动、活动联合、培训联办、品牌联创，增强园区非公企业党建工作活力。厦门火炬高新区非公党委还非常重视为企业发展提供服务。2017年以来，连续举办软件园党员人才专场招聘会，每年提供3000多个管理、研发和核心技术岗位。此外，结合园区非公企业党员年纪轻、观念新的特点，通过党员发挥模范带头作用释放正能量，引导园区非公企业开展新颖活泼的党建活动，从而给予创业更多的温度、创新更足的广度、创造更高的效度。

今年3月底，厦门火炬高新区企业巨龙信息党支部正式升格为党总支部，标志着该公司党建工作又迈上一个新台阶。同期，巨龙信息的党建文化厅正式启用，文化厅内多媒体、互动式体验内容丰富，为党员们开辟了一个既严肃又活泼的学习阵地。去年疫情防控期间，巨龙信息的党员积极响应抗疫工作。特别是在一线抗疫产品的研发中，党员研发骨干组成突击队，加班加点，先后有200多人参与。该公司研发的“疫情核查系统”入选工信部“疫情防控和复工复产复课大数据产品和解决方案名单”。

在厦门火炬高新区，像巨龙信息这样把党建作为自身发展引擎的企业还有许多。针对园区非公企业类型多样、投资主体多元、规模大小不一、员工流动性大等特点，厦门火炬高新区积极探索非公企业党建与企业生产、研发、经营互促共赢的新路子。例如，美亚柏科、美柚、美图、易联众、科华数据等一大批企业，不仅经营独领风骚，党建工作也扎实推进，一批又一批“党建强、发展强”的优秀企业涌现出来。

随着入园企业的增多，厦门火炬高新区非公党委坚持将扩大非公企业“两个覆盖”作为重要工作来抓，在摸底排查的基础上，对未建立党组织的非公企业，坚持“应建尽建”的原则，明确“两个覆盖”的任务措施、进度安排和包干指导员（责任人）的落实。通过前期摸排核实，选派有丰富经验的党员为党支部书记，确保建一个、成熟一个。

例如，通过协调园区各部门，抽调人力实地走访，深入园区各细分领域企业；扩大党建工作宣传覆盖范围，宣传互联网党建和园区惠企惠人才政策；成立工作微信群，有效建立长效联系机制，扩大推进覆盖工作的“朋友圈”；建立多方联系机制，解决推动组织覆盖过程中的问题，协助企业办理相关材料。此外，挂钩“三高”企业调研工作，进一步推进覆盖工作。

合抱之木，生于毫末。今年6月份，由24家单位共同参与的同翔高新城党建联合体正式揭牌成立，建立了“政府+企业”党组织共建机制，并推出“拓荒者”党建品牌。通过党建联合体发挥同翔高新城所有参建单位党组织战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用，开创同翔高新城开发建设的新局面。这是多年来厦门火炬高新区党建引领创新全过程的重要突破之一。同时，厦门火炬高新区三家委属单位也发挥各自专长，夯实非公党建工作基础，为园区企业发展提供源源不断的发展力量。厦门高新技术创业中心有限公司围绕项目建设、人才服务、共建帮扶、平台载体建设等，强化党建引领作用；厦门软件产业投资公司以打造“鹭创心 红色链”党建品牌为抓手，推动党建与业务的深度融合。厦门火炬高新区招商服务中心有限公司将党建工作和招商引资、企业服务等同谋划、同部署、同推进，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。