职场小白才不懂的潜规则，你知道多少？

　　在职场中工作的员工都明白，尤其在职场中摸爬滚打很多年的老油条，对于职场中一些潜规则，他们都非常明白。在工作场所，员工应该非常清楚地掌握他或她与他的工作有什么样的态度，以及他的私人同事之间的沟通。同事之间要和睦相处，互相帮助，互相竞争。只有这样，我们才能共同进步。没有竞争，每个同事的能力都不能很好地发展。在职场工作中，不仅要抓住在职场中表现的机会，而且还要抓住与同事相处的机会，在工作场所工作涉及到很多潜规则，因此为了避免与其他失败的员工重蹈覆辙，我们还需要避免在职场中的这些潜规则。

　1.有些事情自己明白就好，不必向其他同事传达

　　这种情况在职场也很常见，有时我们看到一件事，不说出来，管理自己的嘴不会给自己太多的麻烦，这样才是看透不说透，在职场这条规则对一个人的职业发展尤为重要，如果你有能力取得成就，机会，如果是因为说了不该说的话，那么你前面做的一切都会前功尽弃。这样的话，就太可惜了。即使你抛开了这些因素来说，你也知道领导与员工或领导之间的一些负面消息，然后把它们传递给其他同事，这样你就不会给每个人留下好印象。

　　2.做事情不一定非要结果，不要斤斤计较

　　这篇文章反映了大多数职场人的思想，做一份工作不一定有成果，越是算计，越是得不到什么，就应该敞开心扉，我们每个人都有一个观念，就是自己的努力一定要收获、回报，其实，这种说法在职场中特别的坑人。因为很多人确实付出了，但是没有得到回报，也许你的回报很慢，但是也许没有回报，所以这不是我们能决定的。但即使没有回报，我们的付出也是值得学习的，虽然结果并不令人满意，但面对这种情况，最重要的是要纠正心态。

　3.巴结领导未必是自己的好出路，物极必反

　　在职场汇总，有很多类似的情况，当谈到哄领导。如果我们想取得进展，不一定要从哄骗领导开始。这条规则适用于其他事情。其实，就是告诉我们，当你想达到某个目标时，你可以找到捷径，进行适当的推测。聪明，但不要太极端，以免产生相反的结果。也许你的奉承的领导不会被认可，所以经常是物极必反，不要太极端，这也是为自己的留一条出路。

　　4.不要把同事当作自己进步的桥梁，自己也许完全可以

　　大家都说，在工作场所，同事之间只有既是朋友关系又是竞争关系，才能取得共同进步，但有些人在职场为了得到别人的认可，会把别人当成很重要的人，比如，能得到同事的支持，没有原则不会向同事让步，让同事得到最大的利益，却让自己吃亏。其实如果你不放弃，机会还是你的。如果你一次又一次地放弃，只会让你的同事觉得自己不够资格。因此，只有与合适的同事相处才会对我们有好处。

　5.不遵守规则就会受到惩罚，这是自然规律

　　既然这是一条规则，就有一定的原因，因为公司已经要求员工去执行它，如果你不理解，不要轻视他，这条规则在职场是最容易被忽视的规则，即使对于大家来说这是模棱两可的，事实上，这条规则你已经知道了。如果别的同事都遵守公司的制度，你却不遵守，那么你将因不遵守规章制度而受到惩罚。不要轻视规则，学会给自己留一条后路。

　职场有很多隐藏的规则，多年来在职场爬行的员工都很清楚，他们也有意识地避免了这些隐藏的规则，这样他们就不会受到职场中的事情的影响，并能很好地发展自己。在工作中，我们要坚持把自己的工作做好，保质保量地完成自己的工作，还要学会妥善处理同事之间的关系，同事之间既能互相帮助，又是竞争关系，这样才能实现一同发展，一同进步。

　　上述分享的5条职场潜规则，希望每个人都能明白，而且这几种潜规则在现在的职场中也有很多案例，所以，在职场的每个人都无法避免职场的潜规则，因此在进入职场前，我们一定要做好准备工作，避开这些潜规则，这样才会在职场中取得更好的发展。你我共勉。