取消996受到了阻碍？那是因为你不懂996

最近一则通知上了热搜，光子工作室提倡「快乐工作，健康生活」，让员工们强制双休和平时少加班。

这是一件好事情，说明996的制度正在降温，不过也有很多传言在说这个降温的进程受到了很多阻碍，

1. 很多员工单身，晚上不加班，回去也是玩游戏，还不如在公司有空调，有零食，还能有班车或打的报销；

2. 很多人加班是有加班费的，强制双休让他们少了收入；

3. 你不加班，总有别人加，这就是内卷的由来，所以还是加班比较好。

是不是说明了大家并不是很抵制966？

我觉得是错的。

这一套下来，确实觉得加班好像更好一点。

其实是有些偷换概念的。首先，作为一个IT从业者，我痛恨的996，或者说大部分人痛恨的996是那种免费的，无限制工作的状态，是没办法选择的场景。

1. 确实在公司可能比在家里还舒服，但我可是随时走，我想在什麽时候出去跟朋友吃饭就可以出发，而不是被996限制住；

2. 有加班费的加班根本就不在996的范围内；

3. 还是跟第1条一样，我有选择的权利，别人是别人，我是我。

就我个人来讲，我不喜欢996，但不代表我不加班（特别是有加班费的那种），如果合理安排任务，偶发性的加班我一点意见都没有。996是把加班常态化了，根本就不是健康的，最起码不是我心甘情愿的。

我只是想有选择的机会。