雷军又开始奖励赠送股票，人才是小米未来十年腾飞的基础

记得华为的任正非老总说过一句话，有时候只要奖励到位了，不是人才的人也会变成人才，这说明了什么问题了，不管是不是人才，首先待遇提起来过后，那么至少对于员工来说，干劲儿就起来了，干劲儿一起来，员工的效率就上来了，这要对于企业来说，就是一个好的循环，好的循环是能带动更多的人提高效率的。

原本以为小米今年奖励700名优秀员工就已经完事了，没想到雷总今天又宣布对122人（包括技术专家，中高层管理者，新十年创业者）奖励1.2亿股股份，可以说这就相当给力了虽说是股权激励有10年的锁定期，10年后这些股票肯定翻几番是没有任何问题的。

实际上，回看小米的前面10年，从开始创立小米至今，小米一路艰辛走过来，也正是依靠人才的聚集才有了今天的成就，也正是由于小米的企业文化能够深入人心，才能让人把打工者的心态变成创业者的心态，把自己跟企业融为一体，才能使小米在前面十年高速发展，无论是手机，还是MIUI，还是智能家电AloT设备。这些都是靠这些优秀的人才堆积出来的。

而在接下来的十年，小米要成为全球最大的手机厂商，今年出货量已经达到全球第三，我相信，用不了多久就会成为行业第一，AloT设备生态如果小米说第二，就没有哪个厂商敢说第一了。还有汽车，可以说小米的产品在接下来的10年里要渗透到生活中的所有产品中。

而要做到这些，就要稳住这些人才，就像雷军说的：“一个人可能走得快，一群人才能走得远。持续不断地发掘、引进和培养人才，组建有能力、有抱负、有冲劲、有担当的人才梯队，是我们事业能够永续发展的根本。”

在上一个10年，小米已经成为世界500强，而且排名也是中上，位列第222位，小米数字系列的手机也已经冲击高端成功，跟华为的高端手机相媲美，我想下一个10年，小米的世界500强排名肯定会冲进百强企业，手机全球销量第一，汽车销量第一，让我们拭目以待吧。