延迟退休,还是按工龄退休?公务员和教师是这样认为的

首先来问个问题,大家认为什么时候才是退休的最佳年龄呢?

笔者相信,每个人都有自己的想法,没有一个确定的答案。有的人认为50岁就该退休,但是依然有很多50岁高龄的人奋战在岗位上;也有的人认为60岁应该退休,有些人就要反驳,一大把年纪了现在才退休,这简直就是压榨。

延迟退休,还是按工龄退休?公务员和教师是这样认为的

关于退休时间,各个岗位也一直在调整和更改。公务员的岗位是非常受欢迎的,在岗公务员也要求推迟五年再退休。毕竟现在人口老龄化不断加剧,越来越多的年轻人因为追求个性而不想生育,我国的出生率严重下降。

养老问题已经变成社会的主要问题,哪怕国家出台了三胎政策,但是短时间内肯定不能改变人口老龄化的趋势。老年人究竟该什么时候退休,退休后养老怎么办?面对这样的疑问,专家提出用延迟退休来缓解社会养老问题。

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但是这个政策带来的负面影响是非常大的,虽然我国人口增长率很低,但是年轻人面临的就业压力确实与日俱增。尤其是刚毕业的大学生,一没经验,二没资历的他们成了最廉价的劳动力。

如果这时候老年人依旧要延长退休,就意味着很多年轻人不能得到好的工作。这一政策引起了很多人的反对,毕竟一个刚刚迈入社会,有着充沛精力的大学生。

虽然没有老员工资历高,但是他的价值是非常高的。比起已经上了年纪,精力不足的老年人,年轻人才是一个优质岗位的首选。所以说延长退休,只能让老年人越来越累,年轻人找不到工作。

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这时候又有人提出了一个新的建议,按工龄退休。这样的建议在提出后,也引起了许多人的质疑。如果按工龄退休的话,大多数人都会在55岁后退休。如果上了年纪的人出现身体状况问题,他已经退休,在没有任何收入的情况下,怎么能保证身体健康呢?而那些生完孩子后工作的妇女,四十岁的年纪才开始工作,让她工作30年到70岁再退休,这显然是不合理的。

所以说关于按工龄退休的政策,不能盲目实行。需要有关部门按照该工作者的实际情况灵活变通。除了退休问题,老年人的退休金也应该及时到位。这样即使退休了,老年人也有能力养活自己。

除了正式单位有退休金,一些个体并没有退休金。国家应该颁布政策,给予这些因为年老不能再工作的人一些补助。而那些从事体力劳动的人,年老退休后也会落下身体疾病,这些都是应该注意的地方。

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有的人提反对意见,也有人提赞同意见,公务员和老师都表示这样的政策很好。

公务员这个职业要求很高,每一个岗位都是需要专业人士才能上岗的。如果按工龄退休的话,那些工作年龄满了的员工就可以退休,把岗位让给优秀的年轻人。

如果延迟退休,不仅会让那些本应该退休的老员工心生不满,也让年轻人丧失了工作的激情。踌躇满志的大学生以为可以凭借自己的努力得到一个优质的岗位,却因为公司岗位人员齐全而遭拒绝,怎能不心灰意冷呢?

那些在岗的老员工,明明已经到了退休的年纪,却不能享受自己的退休生活。这样长时间的工作也让有些人的身体吃不消,一旦出了问题后果严重。

延迟退休,还是按工龄退休?公务员和教师是这样认为的

综上来看,按工龄退休这个建议虽然有着一定的可行性,但是也有一定的弊端。如果真的要实行下去,耗费的精力是非常大的。除了员工,私人企业也不愿意让员工满工龄退休。有些企业就是依靠老员工减少一部分开销,降低成本。如果老员工走了,该企业就需要再培养新人,增加公司的成本。

所以说按照工龄退休的政策,要根据工作岗位的不同,采取不同的退休政策。但是从长远发展来看,延迟退休的建议也是值得推行的。有些岗位要求不同,延迟退休可以给公司带来更高的价值。

延迟退休,还是按工龄退休?公务员和教师是这样认为的

不论是延迟退休还是按工龄退休,他们都有着自身的可行性。即使在退休政策刻不容缓的情况下,也要根据不同的工作性质来分配不同的退休政策。

对此,你又持什么样的看法呢?欢迎在评论区留言讨论。

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页面更新:2024-03-31

标签:工龄   公务员   退休金   资历   老年人   岗位   年纪   精力   年轻人   身体   员工   建议   教师   政策   大学生

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