快手取消“大小周”，互联网员工怎么办？

在互联网行业中，实时性是一个非常重要的要素，很多工作都需要当即完成，因此，不少员工都会有加班的需求。

近期，很多互联网企业在改变办公模式，有人认为这是为员工减负，也有人认为这是变相减薪。

腾讯强制6点下班

近日，腾讯旗下的光子工作室开始试点强制员工6点下班，周末违规加班的团队，还要连续四周不准加班。

快手取消大小周

快手刚刚宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。

快手内部将大小周称为“聚焦日”，今年1月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。

大小周已经成为有互联网行业特色的休息方式，是指一个星期单休，再下个星期双休，如此循环。

据了解，周末加班快手向员工支付2倍工资，国家法定节假日加班向员工支付3倍工资。

有网友表示，这些企业在逆996上做出了榜样效应，也有人认为，不许加班只是强行提高员工工作效率，在同样的工作量下，员工只能在家加班，还没有工资。

对此，你怎么看呢？