发现一个很奇妙的事情，从华为不能“加工”自主研发设计的手机芯片以后，芯片的研发设计一夜之间就不值钱了，变成了一件相当容易的事情。发展到现在甚至都有网友放出豪言：“分分钟就能设计出一、两款手机芯片。”

小米重新进场

关于小米重新杀入手机芯片的战场，我持赞同意见，毕竟美好和意外哪一个先来的几率是各半。

2014年小米成立全资子公司北京松果电子，意图在芯片领域上有所作为。2017年2月，小米在北京对外发布自主独立芯片“澎湃 S1”。小米成为继苹果、三星、华为后第四家拥有自主研发手机芯片的手机厂商。

但当时联发科首席技术官周渔君却并不看好：“经验告诉我们，调制解调器研发不是那么简单的事情，它需要通过全世界运营商做验证，耗费巨大的人力物力，因此芯片厂商必须有足够的出货量来支撑成本、来摊销掉，否则一定会入不敷出。”

之后，“澎湃”果然就没了消息。

直到2020年8月，雷军在微博上感慨：“我们 2014 年开始做澎湃芯片，2017年发布了第一代，后来的确遭到了巨大困难，但请米粉们放心，这个计划还在继续，等有了新的进展，我再告诉大家”。

恰如联发科前首席运营官朱尚祖所说：“并不担心其他手机厂商也跟风做芯片，因为“做芯片很难，投资实在太大”，手机厂商在芯片领域跟主要芯片供应商除了在技术上，在研发资源上也有很大的差距。”

虽然能看出雷军的不甘，但在研发芯片上确实“不是只靠砸钱就能成的”。

40万年薪也很难招到人

近年来，国内手机厂商在芯片研发方面都有动作，vivo此前就投入500多名专业研发工程师与三星共同合作研发的双模5G AI处理器Exynos 980。

相比小米、vivo的研发投入，OPPO一点都不逊色。

2017年，OPPO在上海注册成立了“上海瑾盛通信科技有限公司”；次年8月开始大肆笼络芯片设计工程师；2019年12月，OPPO CEO陈永明宣布，将在未来三年内投入500亿元用于技术研发。

并且先后挖来了联发科前首席运营官朱尚祖（之前曾在小米待过一段时间）担任咨询顾问。

OPPO的四处挖人还一度引起日媒《日经亚洲评论》报道，除了联发科，高通和海思的芯片人才也是OPPO的重点关注对象，OPPO也正在向相关芯片研究人员抛出橄榄枝。

不过折腾了四年，OPPO依然没有一款拿得出手的商用产品。

此前在媒体引起轰动的“40万高薪”招聘芯片相关专业应届生的消息，也证明了OPPO还没有放弃自主研发芯片的念头。

有拿到offer的应届生表示除了年薪外，公司每个月发1200元补贴，称“OPPO芯片部门刚起步，规模在1千人左右”。

随着去年大量半导体企业的入场，“人少公司多”就成了半导体特有的一大景象。目前芯片研究生毕业起薪基本是30万元，博士生起薪是50万元，有10年以上经验的资深设计师年薪则在百万级别。

被刻意遗忘的千亿研发投入

“高通手机芯片研发团队一万八千人，联发科八千人，展讯（母公司清华紫光集团）五千人左右。所以如果没有苹果、三星、华为那样的规模和利润，做芯片很吃力且不划算，更难以维持。”

看到这里，不知道那些分分钟能设计出手机芯片的小伙伴作何感想？

海思正式成立于2004年，之后推出了K3V1、K3V2、麒麟620......直到2014年借麒麟925的面世，才开始转亏为盈。

2018年，海思先后推出了麒麟、巴龙、鲲鹏、昇腾等系列芯片。同时还在智能电视、视频安防方面实现对外销售，全球视频安防的芯片超过一半来自海思。

网上有一个说法“华为过去十年总研发投入4800亿”是不准确的。华为公司知识产权部北京分部部长闫新曾给出过具体数字，在过去这么多年里面，华为每年都将销售收入的不低于10%投入到研发当中去，过去这十年投资了大概7200亿元，这几年都是15%以上的比例投入研发。

在失去被“代加工”的权利以后，网友们仿佛已经忘了那个一年研发投入近1500亿，全球花钱榜“第三人”的华为。

结语

芯片的研发设计真的不是想象中的那么简单，即便强如苹果也不得不向高通妥协，达成和解，用回它的5G基带芯片。

相信小米、OPPO等国产厂商进军“芯片”的决心是有的，但芯片之路用九死一生可能过了。但纵观手机厂商也就三家，华为、三星、苹果在芯片上有所建树。

而这三家无一不是经过十几年的风风雨雨，始终如一地进行研发投入、人才培养（不要以为40万就能招到一个可以直接上手的工程师，一般需要公司再培养3年左右）、资源的积累。

进军“芯片”对国产厂商们来说是“居安思危”、是机遇。相比几年甚至十几年的投入都有可能无法收回成本，还要时刻紧追前面的巨头们，更是一种前所未有的“负担”。

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