近日，据界面Vnews报道国内经济人口学家，携程董事长梁建章说：我国人口老龄化趋势严峻，目前五六十岁的老人可以领到不错的养老金，但这肯定是不可持续的。因为未来年轻人要比老人少一半，呈现倒金字塔态势，基本上的结构是8421，未来退休的老人要么养老金减半，要么延迟退休到70、80岁。

看到专家这么说，网友瞬间炸锅，专家们能不能建议下把35岁的招聘门槛打掉然后再去建议其他的事情。

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还有网友直呼，自己都35岁了，马上要失业，剩余的35年怎么熬？你这个建议我们无法接受！

无所谓吧，反正我们离世的早，就不用等到70、80岁了。

专家们别动不动就建议延迟退休，能否砍掉35岁的招聘门槛。

活在当下，尽情享乐吧，活一天赚一天。

未来工作交给机器人，我就坐等退休金。

减半估计不现实吧，可能会延后。

90后的我快要失业了，未来的35年怎么过？

能建议点对90后有切实利益的事情吗？

要不就直接取消退休算了，干到生命最后一刻。

80退休的话，是不是免交社B了。

能活到退休就阿弥陀佛！

让上一辈有养老金的人养着，年轻人回家躺平造小人，人尽其才。

我们不要退休了，反正条条大路通向坟墓，何必让自己活的那么累。

我作为服务人员，工作中遇到困难，求助年轻人啊，来小伙子，扶奶奶一把！

现在也不知道专家们怎么了，总是说50、60岁的人还年轻，还能发挥余热，可是我们35岁的人却连工作都找不到！专家们能不能先解决下年龄歧视这个问题呢？