2024年江苏过渡性养老金调整，今年补发了430元，最终的养老金能领取到多少钱？

在2024年1月份，江苏调整了企业退休人员的过渡性养老金计算方法，让广大企退人员感到慰藉和兴奋，随着过渡性养老金的调整，一些企业退休人员的待遇也得到了提升，有的已经补发了三四百块钱，有的甚至补发了五六百块钱以上。那么一位企业退休人员在今年补发430元后，经过后续的补发，最终的养老金能达到多少？

先来看看江苏发布的《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，将按照视同缴费年限来计算过渡性养老金，不再按照推算存储额的方法来计算，并且对新办法高出过去老办法的部分，分3年来逐步过渡补发到位，比如今年就是按照40%的比例来补发，明年按照70%的比例来补发，后年按照100%的比例来补发。

也就是说，今年企业退休人员获得的补发，只是开胃前菜，明年和后年还有“大餐”，到时随着过渡性养老金补发到位，最终拿到的养老金也会有所增加。

具体我们来演示一下，看看一位企业退休人员今年补发430元的情况下，后面的养老金能最终达到多少？

假设一位企业退休人员，在1995年以前参加工作，视同缴费年限有13年，假设他的养老保险缴费指数为1.1，养老保险个人账户余额为11.5万元。他会有额外的过渡性养老金。在以前按照老办法计算的过渡性养老金，由于是按照推算的储存额/120来计算，如果存储额为6.5万元，那么过渡性养老金就是6.5/120=542元。

而现在需要按照新办法来计算，由于江苏养老金计发基数为8613元，过渡性养老金等于8613*1.2*13*1.2%=1612元，要比老办法的542元高出1070元，今年补发40%，那么补发金额就是1070*40%=428元，将近430元。明年可以补发的金额就是1070*70%=749元，后年可以补发的金额就是1070*100%=1070元。

也就是说后年可以拿到的养老金要比今年多出1070-428=642元，这里面还没有计算每年养老金的正常上涨因素等等。如果他今年的养老金为4000元，那么后年最终拿到的养老金就至少是4642元。

随着江苏完成对过渡性养老金计算方法的调整，本地企业退休人员的人均养老金水平也会水涨船高，跟其他省份的差距也会拉平，同时也可以减少跟本地机关事业单位退休人员的养老金差距。数据显示，江苏企业退休人员数量已经超过1000万，在全国排名前列。

综上所述

2024年，江苏调整了过渡性养老金计算方法，对于存在视同缴费年限的企业退休人员，也获得了养老金的补发，整体水平有所提升，由于江苏计划分3年来逐步过渡到位，今年补发后，明年、后年还会继续补发，而且补发金额也会更多。假设今年补发430元的话，由于后续两年还可以继续补发，最终拿到的养老金要比今年多600多块钱以上，大家可以根据个人的情况来计算一下。