肯德基(Kentucky Fried Chicken,简称KFC)是美国的一家跨国连锁餐厅,也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。
2023年12月16日,肯德基京杭大运河餐厅在杭州武林门码头开业,至此,肯德基中国门店规模正式突破10000家。
2023年上半年,肯德基系统销售额、同店销售额分别同比增加24%、11%;实现收入41.8亿美元,较上年同期增长15.8%;餐厅利润率19.9%。
盈利如此可观的情况下,那么肯德基员工的薪酬待遇是怎样的呢?
根据数据显示,肯德基KFC平均工资为6069元/月,其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月,23%的工资收入位于区间4000-5000元/月。事实真是这样吗?
一些肯德基员工爆料的工资待遇
1、一位肯德基的服务员,月薪是4000元。
2、一位肯德基的储备店经理,月薪是4000元。
3、一位肯德基的店助/副店长,月薪是5000元。
4、其它网友爆料的工资待遇:
1、管理组
①肯德基管理组内部有一个688的说法,大概意思就是满足学习晋升条件的话,6个月完成储备经理阶段的学习进度晋升副经理,8个月晋升资深副经理,再8个月晋升餐厅经理。
②副经理职级薪资大约5000-5500元,资深副经理大约5800-6500元,餐厅经理大约7000-7800元,依据各地经济水平有比较大的差异。
③管理组的员工每月的工作时间大约在168-176小时,法定节假日有三倍的加班薪资,享有五险一金。根据餐厅的成效,还有可能享受季度奖金,餐厅经理以下的员工可以得到1000-2000元/季度,餐厅经理可以得到2000-10000元/每季度。
2、服务组
在东部沿海地区的肯德基,服务组的员工每月的工作时间大约在195小时,扣除五险一金后的实际薪资约在3000-3800元左右,服务组长的薪资大约在4000元左右。
不难看出,肯德基不同岗位的员工,薪酬待遇往往有一定的差异。因此在决定去之前,弄清楚自己希望从事的方向是非常关键的。
肯德基其它员工自爆的工资待遇
肯德基的市场岗包括市场营销、公关媒介等;管培生/储蓄干部;运营岗包括运营、客服等;传媒岗包括影视媒体、采编写作/出版;人事/财务/行政等;服务业岗包括餐饮、零售、服务员、厨师、送餐员、店长等等。
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肯德基的工资涨幅如何?
肯德基员工原话:大概一年调整一次薪资,但是涨幅变动不大。
肯德基的年终奖如何?
肯德基员工原话:我们公司不是按照年终奖计算的,我们是每个季度给所有人设定一个餐厅需要完成的绩效,每个季度会按照设定的绩效达成率,发放绩效工资。
肯德基的晋升机会如何?
肯德基员工原话:管理层有很多个层级,储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理—等等,餐厅经理以下晋升机会大。
肯德基的工作节奏如何?
肯德基员工原话:工作节奏比较快,特别是用餐高峰期,忙起来会很忙。
肯德基的工作压力如何?
压力主要来自kpi,营运实际和kpi冲突的平衡,公司的kpi方针策略的调整,门店的执行,团队的配合度等等。
肯德基的工作时间如何?
肯德基员工原话:按排班时间表来的,准时下班的,加班的话会提前写。
肯德基的工作氛围如何?
还得看领导、看顾客、看团队,不过总体来说工作氛围还算是不错的。
页面更新:2024-02-14
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