平安银行员工自爆年终奖＋工资收入明细，网友：高到离奇，太猛了

在当今的市场环境下，内卷现象普遍存在，许多人也更加倾向于寻找稳定的工作机会。而银行作为一个稳定的行业，自然成为了许多人的选择之一。

虽说银行增长速度不如以前，但其工作的稳定性却是不争的事实，这也吸引了众多求职者的关注。

平安银行，全称平安银行股份有限公司，是中国平安保险（集团）股份有限公司控股的一家跨区域经营的股份制商业银行，为中国大陆12家全国性股份制商业银行之一。

2023上半年，平安银行实现营业收入886.10亿元，净利润253.87亿元。2023年6月末，资产总额高达55005.24亿元。这些数据都表明了平安银行规模庞大，并且呈现出良好的发展态势。

那么在该行工作，员工的薪酬待遇又如何呢？

一些平安银行员工爆料的工资待遇

我们先来看看一些员工爆料的工资待遇：

1、技术岗平均月收入34100元，销售岗平均月收入16282元，金融岗平均月收入23563元，人事/财务/行政平均月收入20017元，运营岗平均月收入20766元，产品岗平均月收入31723元。

2、总行待遇情况：

1、薪酬福利

一般来说，银行工资由基本工资+绩效奖金+福利待遇三大部分组成，不同岗位、职级对应着不同的薪资水平。关于绩效奖金，这是银行根据工作表现、贡献利润等最后打出A、B、C、D几个等级，根据最后的评分来核算奖金。

第一年就在总行的岗位一般为金融科技岗，这种偏中后台岗位，起薪相对业务岗位要高，算上补贴月薪在14K-15K，工作3年稳定后，工资加年终奖到手大概30W。

2、福利待遇

六险二金：企业年金、补充医疗保险，家属关怀、节假日礼品礼金、科技创新奖金、生育礼金、结婚礼金、员工宿舍，健身房，办公环境很好。

3、户口情况

总行在深圳，解决深圳户口。

整体来看，薪酬待遇还是非常可以的。此外，平安银行的薪资待遇，在中国所有银行中，具有强大的竞争力，并且处于行业的上游水平。

不过需要注意的是，上述只是总行的待遇情况。在不同的支行中，由于当地经济状况和具体工作岗位的差异，工资也会有所变化。因此，支行的薪酬待遇还需根据当地实际情况而定。

平安银行的工资涨幅如何？

平安银行员工原话：公司会根据每年的绩效来确认是否有工资涨幅，一般绩效符合涨幅的就是5%左右，如果涉及到晋升涨幅就更多。

平安银行的年终奖如何？

平安银行员工原话：有年终奖，年终奖看个人薪酬，再根据考核浮动，跟业绩挂钩。

平安银行的晋升机会如何？

平安银行员工原话：每一个级别对应一个底薪和考核标准。行长，副行长，经理，副经理，机会还行，基本上是靠能力。

平安银行的工作节奏如何？

褒贬不一。有的认为节奏很快，有的认为还行，业务指标不同，因此工作节奏也不同。

平安银行的工作压力如何？

褒贬不一。有的觉得压力大，有的觉得还可以，不同岗位感受天差地别。

平安银行的工作时间如何？

平安银行员工原话：正常是双休，但是否加班每个分行不同，要看当地的领导。

平安银行的工作氛围如何？

平安银行员工原话：氛围还不错，领导也很平易近人，具体要看遇到怎样的领导。

一些平安银行员工的真实感受

1、氛围很好。建议适合喜欢挑战的人前往工作，是很锻炼人的。

2、是个很有发展的平台，只要你能完成任务，得到的薪资就很可观。

总体来看，平安银行还是非常不错的。收入稳定且可以，福利良好，平台业务广泛，能学到不少东西，主要看个人能力发挥。