海尔集团正式员工自爆工资收入，网友说：低到离谱，令人发指

海尔集团在全球设立了10大研发中心、71个研究院、35个工业园、138个制造中心和23万个销售网络，连续5年唯一物联网生态品牌“BrandZ最具价值全球品牌100强”，连续15年“欧睿国际全球大型家电品牌零售量”第一名

海尔集团拥有海尔、卡萨帝、Leader、GE Appliances、Fisher & Paykel、AQUA、Candy等全球化高端品牌和全球首个智慧家庭场景品牌三翼鸟。同时海尔集团有4家上市公司、已孵化加速7家独角兽企业、107家瞪羚企业和122家专精特新“小巨人”

近日，一位海尔集团的员工自曝工资收入明细，其工资扣完五险一金后，实际到手4K/月~5K/月，也就是应发工资在8K/月左右。同时坦言加班比较厉害，996算正常下班。

一些网友评论说：“海尔不是大厂吗，工资低得离谱啊，令人发指”。

单个人的工资，不能够反映海尔的真实工资水平。海尔属于制造业，在制造业中，其实海尔的工资水平是属于中上游水平的。

那为什么上述自曝薪酬待遇的海尔员工工资那么低呢？因为每个大小厂，都会有基层员工，基层员工的薪资一般都比较低，除非是互联网的大厂基层。互联网的大厂基层，进去第一年都有30W左右，但互联网大厂难进啊，对学历、专业能力要求高，裁员也裁得快。

从海尔集团的公开数据来看，确实有10%的海尔员工工资在1K~8K这个区间，这部分的基本都是海尔生产工人为主。此外海尔员工的薪酬待遇集中在8K/月~13K/月（占比37%），13K~19K（占比22%）

此外，从海尔的员工学历分布图来看，大部分员工都是中专及以下的，这部分主要是海尔工厂的生产员工。这也解释了海尔为什么在1K~8K的薪酬分布占比10%。

如果是本科、本科以上，从校招进入海尔的应届生首年薪资的月薪6.3K/月，工作到第二年一般会跟着职级涨到1W左右。但还要看具体是在哪个公司，总部和不同子公司的薪资待遇差距都比较大。从海尔的校招来看，部分岗位的本科校招都有1W/月

海尔在职员工自曝的真实工资

薪资结构：底薪+岗位薪资+绩效薪资+提成薪资（年终双薪+绩效奖金）。下方是海尔多位在职员工自曝的每月工资。以下要么是从校招开始培养，要么是从社招招的专项人才。

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海尔集团的福利怎么样？

以下是海尔集团为员工提供的部分福利待遇，具体的福利可能会因个人情况和公司政策的变化而有所不同

1.五险一金：海尔集团为员工缴纳全

额的五险一金

2.补贴：海尔集团为员工提供了高温补贴、服装费、年货费等补贴

3.节日福利：在节日期间，海尔集团会为员工提供节日福利品

4.员工活动：海尔集团会举办各种员工活动，如员工团建、音乐节、运动会等

5.健康保障：海尔集团为员工提供年度体检，并设有员工关爱委员会

6.培训机会：海尔集团为新入职的员工提供培训机会

7.特殊假期：对于需要陪护老人或孩子的员工，海尔集团提供了特殊的假期

海尔集团的工资涨幅怎么样？

海尔员工的原话：有的半年、一年、3年涨一次工资，工资涨幅大概一千到两千每月的工资，公司的薪酬体系非常完善，基本上可能达到全员公平。具体还要看什么岗位的、以及是什么海尔子公司的，规则有所差异。

海尔员工的原话：也有说不涨薪的。三五年工资没变过的一抓一大把

海尔集团的工作压力怎么样？

褒贬不一，有工作压力大的，有工作压力小的。也有的说加班很厉害。

海尔员工对海尔的评价

PS：褒贬不一，有好的，也有不好的，各位自行参考。

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