有朋友问，2023年12月31日退休养老金要比2024年1月1日高1700元，这是真的吗？

山东省的冬季取暖费待遇。

实际上，看到1700元这个数字，我就联想到了山东省的企业退休职工。

这些年，每年山东省企业退休职工会额外发放1700元冬季取暖补贴，发放时间一般是每年的10月份。可是10~12月份退休的老人，养老金是2023年的11月份到2024年的1月份发放。他们就错过养老金领取了吗？

不是的。只要是2023年10~12月份退休的老人，也会享受到2023年度全额的冬季取暖补贴，即会在发放首月养老金时额外加发1700元。

如果是2024年1月份退休的老人，就只能等到2024年10月份发放冬季取暖补贴时发放这1700元了，2023年度的1700元就会错过了。

所以，才有了2023年12月31日退休的养老金要比2024年1月1日退休养老金高1700元的情况。

像这种情况其实还有很多，比如说春节即将临近，一些地区会发放过节费待遇。上海市的退休老人可以领到800元和900元的春节过节费，杭州市退休老人是1200元的春节过节费，宁波市则是2000元。万一退休时间错过了春节，这笔钱可就没有了。

另外的三大差别。

另外，2023年12月31日退休和2024年1月1日退休，实际上还会有三大差别：

一是养老金计发基数不同。按照规定，2023年退休要使用2023年的养老金计发基数，2024年退休要使用2024年的计发基数。

特别是黑龙江省，刚刚公布2024年的计发基数为7010元，比上年度增长9%。

养老金计算主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。基础养老金和过渡性养老金是跟社会平均工资相挂钩的。

假设一位退休人员基础养老金是领取40%的养老金计发基数，过渡性养老金领取10%。按照2023年6430元计发基数计算，这两部分养老金为3215元。可如果是按照2024年计发基数计算，养老金却能达到3505元，高出了整整290元呢。但相对而言是达不到1700元水平的。

一般来说，2024年还要进行再一年度的养老金调整，2023年12月31日以前的退休老人养老金还将进行新一轮的上涨，差距还会缩小的。

二是缴费时间不同。由于养老保险缴费是要到退休当月终止，2024年1月1日退休，还要缴纳整月的养老保险费的，因此养老金还会多领取一些。

养老金待遇是全额累计，多缴费一个月养老金实际上多领取不多，一般来说也就是6~10元以上。缴费基数高，差额可能会大一些。

比如说，在平均缴费指是1的情况下，多缴费一个月，基础养老金可以多领取1/12×1%的养老金计发基数。按照黑龙江省7010元计发基数计算，每月可多领取5.84元。如果再算上个人账户养老金，多交一个月60岁退休可以多领取4.03元，两部分合计是9.87元。

三是退休年龄不同。退休年龄不同，决定了个人账户养老金发月数也不一样。如果60岁退休，计发月数是139个月；而60岁零一个月退休，计发月数是132个月。这种情况下，个人账户养老金就会有所变化了。比如说同样是5万元，除以139个月的结果是360元每月，但除以132个月的结果是378.7元每月。

综合以上情况，差一天退休，确实可能会造成养老金待遇的差别。但这也是固有制度规定，是难以避免的。希望随着养老保险全国统筹的推进，能够实现全国统一的养老金待遇。#头条首发挑战赛#​#来点儿干货#