东方甄选最近的内部纷争不断升级，已波及多个高管。12月16日，东方甄选宣布CEO孙东旭被免职，董事长俞敏洪暂兼任CEO。许多粉丝并未因此平息情绪，评论区高呼“董宇辉何时回来直播”，也有更多内部员工爆料，揭露了更多令人震惊的内幕。

董事长亲自接管，高层人事地震仍未止息

12月16日，东方官方抖音账号发布人事调整公告，董事长俞敏洪兼任CEO，孙东旭不再担任执行董事及CEO职务。在外界看来，这项人事任免似乎标志着风波平息，权力核心重新稳固。

但评论区的情况却并非如此。大量粉丝质疑公告“没有公章缺乏正规性”，纷纷高呼“董宇辉何时回来直播”。也有粉丝直接表示，“就算董宇辉回来，我也不会再关注东方甄选了”。

数据显示，东方甄选抖音直播间粉丝数量从风波初期的3100万，已暴跌至2800万，损失超过300万粉丝。反观董宇辉个人账号的粉丝数则从1300万激增至1700万。一时间，东方甄选的人事调整举措并未收到预期效果。

内幕曝光:买粉数据造假，主播被迫代言

风波出现后，不断有自称“内部员工”的人爆料。最轰动的两条内幕包括:东方甄选存在数亿元规模的买粉数据造假行为;公司强制要求主播代言产品，部分主播因此选择离职。

对于买粉造假的爆料尚待核实，但主播被迫代言的情况，已有明确迹象。公开资料显示，多名东方甄选一线主播近期频繁出现在某品牌的代言推广中，明显是公司统一安排的商业互吹行为。

而据一位不愿具名的东方员工透露，主播们被安排代言，并非出于自愿。公司高管开出代言任务，要求主播必须完成。这让许多主播颇为苦恼，也有人选择离开东方甄选。“有主播私下跟我们抱怨这种强制代言，感觉很没意思，也侵犯了主播的个人意愿。”这位员工表示。

放大来看，个案预示着更深层次的问题

无独有偶，近期互联网巨头百度也传出类似风波。产品部门高管朱军因产品推广引发争议后落马。百度CEO李彦宏不得不发布5000字内部信，坦承公司存在(官僚主义)。

事实上，无论是东方甄选还是百度，个别案例背后都反映了互联网企业发展到一定阶段的通病:官僚气氛蔓延、裙带文化盛行、决策趋于保守化。

这些问题的根源在于，公司治理结构的不完善难以形成科学有效的权力制衡机制。决策过程中容易出现问题:下级选择迎合上级偏好，而非提供中立建议。长此以往，高管很容易陷入“权力迷宫”。

东方和百度只是个案。放眼整个互联网行业，治理结构的失衡已成行业发展的软肋。这预示着，中国互联网企业正处在从野蛮生长向规范发展转型的重要节点。整改公司治理，完善权责分配，将是接下来的重要课题。