李卫：雍正宠他13年，乾隆为何不待见他？

《一个朝代的宠臣：李卫的兴衰》在朝廷中，权势的高低常常因皇帝的喜好而改变，就像李卫一样。在雍正朝，李卫备受宠爱，但到了乾隆朝，他却失宠了。为什么乾隆不待见他呢？一方面，李卫身世卑微，

他没有通过科举考试，而是凭借捐官得来的官职。另一方面，乾隆皇帝对没有进士出身的人持有偏见，更看重那些慢慢熬资历的官员。此外，李卫本身也有缺点，他的江湖气息让他在处理事务时显得不够谨慎，得罪了不少人，

甚至挑战了雍正的权威。这些因素导致了李卫在乾隆朝失宠的命运。李卫出身卑微，没有进士出身，这在科举时代是一大劣势。古代的科举考试对于官员选拔来说具有公平性，但内容过于僵化，

考试成绩并不能完全反映一个人的能力。然而，乾隆皇帝却只看重科举成绩，对没有进士出身的人不感兴趣。这种选择方式导致了大批人才无法进入乾隆的视线，被辜负了一生。相比之下，

雍正皇帝则更注重人才的潜力和能力，他破格提拔了许多没有进士出身的官员，其中就包括李卫。雍正的用人理念正是“唯才是举”，而乾隆却没有这个意识。另外，

乾隆皇帝和雍正皇帝在治理国家的理念上也存在很大的不同。乾隆追求享乐，不像雍正那样提倡节俭。乾隆对君王的威严要求极高，对于那些不尊重他的人，他都不待见。而雍正则更注重官员的能力和效率。

这些差异导致了很多雍正时期的宠臣在乾隆朝受到冷落，包括李卫在内。乾隆对待雍正时期的大臣态度的改变，也让其他大臣看出乾隆对嫡庶的偏爱，于是一些大臣开始迎合乾隆，对雍正时期的大臣进行打压。然而，

我们应该客观地看待这些宠臣。他们虽然有一些缺点，但他们对雍正的帮助不可忽视。而乾隆对这些宠臣的评价也并不公允。人无完人，每个人都有自己的缺点和不足。这些宠臣虽然有些性格上的问题，

但他们对于雍正的帮助还是非常大的。而且，他们的出身和环境也决定了他们不可能像大家族出身的官员一样拥有高雅的修养。在现代社会，我们也应该看到每个人的优点和劣势，不能光看学历，

更要看一个人的能力和实际表现。最后，我们应该反思科举制度的局限性。科举考试虽然具有一定的公平性，但其内容过于僵化，无法全面评价一个人的能力。现代社会在招聘人才时，更注重的是能力和实际经验。

雍正提拔这些没有进士出身但能力出众的官员，为朝廷带来了新的思路。我们应该扩大对人才的认可范围，不应仅仅局限于传统的选拔方式，要充分发掘人才的潜力。在总结中，我们应该客观看待每个人的优点和缺点，

不应因为某些缺点而否定他们的贡献。同时，我们应该反思科举制度的局限性，拓宽对人才的认识和选拔方式。如今，我们是否仍然过于重视学历和出身？在招聘人才时，是否应该更注重能力和实际表现？

希望读者能就此展开讨论。