公务员考试作为我国实行公务员考试制度的一个重要组成部分，由于其公开公正公平科学的考试程序，始终为公众关注近几年来经济发展的繁荣社会文，明的进步政府实证注重科学和有效的实施，公务员人才普通都具备以上特征，由此来管理，因而公务员的需求量逐年上升。

近几年来，公务员考试的大热，也使得公务员的就业环境发生了巨大的改变。特别是考入的考生集中在21岁至30岁的年轻人群，逐步形成了具有青年新风险的公务员就业现状，而此类具有青年新风向考公务员的热度，也使得公务员就业环境变得更加宽松，更多的考生得可以考上公务员，其中不乏因为一些宏观因素和改变因素和我国经济因素等而发生的变化。

随着国家改革的深入，政府对考录管理规范的要求越来越严格，大大改善了我国考公务员录取程序的运行，增加了对考公务员安全的检验，对考生的招录，在执法方面也变得更加严格，大力营造一个廉洁自律和公平宽松的社会氛围，从而更加高效的保障考公的可靠性。

同时政府对公务员的福利待遇也会有重大的影响，大大改善了公务员的生活质量，不仅会给公务员提供高等待遇，同时也会给公务员安排合理的工作和上升空间，激励公务员从事更好的工作。

公务员迎来大好事，新规定将在全国上线，不用再羡慕医生了

第一、公务员绩效奖金提高

在大众以为全国各地的政府都在采取紧缩性财政政策的时候，却有个别地方的公务员还在期待普调工资与绩效暂行上涨，不管不顾的态度引起了广大网友的热烈讨论。由于我国政府的财政崩盘，所以对公务员的绩效奖金以及年终奖造成了负面的影响。

所以导致很多公务员纷纷离职，而我国教育部门针对于公务员的离职现状将新规定在全国正式上线，公务员也可以不用再羡慕医生了，而该项政策主要是公务员的绩效奖金有所提高，公务员原先的绩效奖金，落魄到每个月只有300元，而如今提高以后则会提高至每个月800元。

第二、公务员精神文明奖提高

虽然我国地方政府的财政情况不理想，后期肯定要花费很长一段时间才能解决当下的问题，也就是说这是一场持久战，如果政府给公务员加工资的话，那么会导致资金更加紧缺，财政负担更大，非但填不了债务的坑，还会导致坑变大，但是公务员纷纷呼吁，自己的收入根本难以支撑整个家庭。

因此教育部门将决定提高公务员精神文明奖项的待遇，精神文明奖则会根据每个公务员的职称评审以及工作年限和考核指标进行确定，职称评审达标的公务员每年会领取500元的精神文明奖金，工作年限达到25年以上的公务员，每年会领取800元的精神文明奖金，考核指标达到90分以上的公务员，每年会领取1000元以上的精神文明奖金。