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现在的互联网公司，本身强度就很大，业务繁忙，加班也多。那么午休时间就很重要，可以利用午休时间吃个午饭+放松。这样也是为了调整状态，更好地应对下午挑战。

最近，有网友诉苦：某独角兽公司最近严抓作息，午休时间改成12:30以后吃饭，下午1:30上班，需要进入工作状态。

像这种情况，一般都是公司在提高效率，利用有限的人力做更大的事情。

突然改变原有午休时间，肯定会惹来大家的不满，毕竟工资没变，工作时间却变长了。

这搁谁也扛不住啊！

通常情况下，相对人性化的公司，午休时间是一个半小时起步。

当然，更友好的公司会有2小时，曾经我在百度那边中午也是两个小时的午休时间。

这位独角兽员工直接爆出公司作息表，自嘲说留一个小时就不错了。当代，互联网民工太难了。

这一个小时，真的比较紧张。排队去打饭+吃饭，基本上35分钟没了，那么更别提午休了。

而且刚吃完午饭也不能马上休息， 都还么消化啊。

有一位网友直接说，去年他经历了一家公司中午也是午休1小时，下午他就直接跑路了。

可以说，午休的时间，对互联网高强度工作者来说十分重要，中午休息不好，下午几乎没状态工作，谈什么高效率？

更有流传这样一句话：中午不午休，下午必崩溃。

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午休对于互联网工作者而言必须要有，现在国内很多企业，除了大点的厂子，一些小公司作息时间基本上是比较紧凑。

比如，这位网友更惨，几乎没得休，吃饭还被延迟。

忙的时候中午三点吃饭，晚饭九点吃，确实有点狠。

这位Soul 的员工表示，12点吃饭，一点上班，那么午休就一个小时。

相比于大厂，或者人性化公司，目前看来，一些独角兽，小公司几乎午休时间被压缩很短。

看到这，还有很多互联网从业者不容易，午休半小时，一小时的比比皆是。当然我不倡导这种午休这么短，毕竟互联网公司强度很大。

而且，晚上还不知道多久才能下班，午休也是为了更好地补充精力，更好的进入工作状态。

在我的工作生涯中，我是经历过好几次从头一天早上上到第二天早上，因为在赶项目。

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从客观层面来说，公司这样调整估计也是为了冲刺年底业务目标。在这个大环境比较糟糕的情况下，争分夺秒地抢夺市场。

还有一位网友说：每天提效一小时，再多加班一小时，就不再需要大小周了。

从众多网友的反馈来看，严抓作息，基本触碰到打工者的神经了，毕竟晚上要加班，白天上班也不能迟到，谁扛得住。

作为打工者，也要理性来看待这个事情，时间被压缩了，不代表公司压榨你，当然也不排除这种可能。

剩下我们就看，公司在福利和年终奖怎么回报大家了。当然这个也需要时间。毕竟年底的事情，时间越久，不可控因素太大。

字节这位员工这样说：光想着业务超过字节，但员工福利差得不是一星半点，光让马儿跑还不给马儿吃草吗？

这句话有点调侃的意思，当然也是与现状差不多了。

员工本就与公司一体，一荣俱荣。也希望这家独角兽公司，多为员工争取一些福利，寒冬期间，一起并肩作战。

你们公司午休时间多久呢？我来统计下。

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