同样补发养老金，企事业单位退休人员有啥差异？事退能多补20个月以上吗？

进入到9月份，关于2023年养老金重算补发即将开启的消息，引起了广大退休人员的关注，其实这是对今年以来少计算养老金的退休人员，重新按照新的计发基数核算待遇，并对少发的前进行补发。只要符合条件，都可以参加，跟个人的退休身份没有关系。也就是说企事业单位退休人员，在养老金重算补发时，并不会有区别对待。不过，也有网友提到，在养老金补发时，有的机关事业单位退休人员可以比企退职工多补发20个月以上。这是否有根据呢？我们一起来解读一下。

对于一些机关事业单位退休人员来说，在今年养老金补发时确实可能遇到两种情形，一种就是养老金重算补发，还有一种就是对过渡期内的养老金理顺后的补发。因此，我们需要分开来说。

如果是前者的话，上面也提到过，机关事业单位退休人员跟企退人员一样，都是按照相同的办法来补发的，并没有差异。比如一位机关事业单位退休人员，今年2月份退休，且当地已经理顺了中人待遇，一位企业退休人员，也是2月份退休，当地在10月份公布2023年养老金计发基数，并进行重算补发，那么他们都是补发8个月。

不过，如果上述事退人员退休时间比企退早几个月，那么也就多补发几个月，但是也不会超过20个月以上。当然，在重算补发时，由于事退人员的工龄相对更长、养老保险缴费指数相对更高等等，补发金额一般也会多一些。

还有一种情形，那就是属于退休中人的养老金补发，这只是针对过渡期内还没有兑现待遇的机关事业单位人员，跟企业退休人员没有关系。

这种情形，主要是因为一些地方还没有理顺中人的养老金，现在已经到了过渡期的第9年，地方上也在加快步伐，比如近期就有河北网友表示已经兑现了待遇，总共补发了14个月，补发金额达到2.5万元。

如果属于2021年以前退休的中人，当地在今年补发养老金，补发月数确实可以超过20个月，至于补发金额方面就看新办法计算的养老金，相比按老办法计算的，能高出多少。假设高出800元，且是一位2021年退休的中人，那么平均下来每月补发金额为800*70%=560元，总共补发24个月的话，那么就需要补发560*24=13440元。

综上所述

在养老金补发方面，企事业单位退休人员确实有一些注意的地方，如果都是参与今年养老金重算补发的人员，那么在补发计算等方面并不会有差异，而如果是退休中人补发养老金，那么针对的是10年过渡期内、还没有兑现待遇的机关事业单位退休人员，跟企业单位退休人员没有关系。而且退休中人补发养老金的话，如果是地方至今才理顺待遇的，导致有的人可能补发20个月以上，也是很正常的。