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文|寒山

编辑|一纸青史

«——【·前言·】——»

“在美国打零工都能买得起大别墅”“刷个盘子也能月入过万”“美国的生活压力小，人们都很快乐”。大约从十年之前开始，许多人就把美国鼓吹成了一个打工人的天堂。

马斯克接手推特之后的一系列做法，却揭开了美国人的最后一块遮羞布！也彻底击碎了许多人的美国梦！

美式企业大起底——资本逐利性凸显

马斯克自从出任推特总裁之后，各种大刀阔斧的改革让人想不注意都难。不过，他的许多举动都是为了挽救自己的亲儿子“特斯拉”。

在上海其实有很多外资企业都对中国员工的待遇不错，这也让人对于外资企业有了非常良好的印象——环境自由时间宽松，而且各方面的福利待遇在全国范围来说也是非常优秀。

比如说特斯拉公司的员工不仅有六险一金，甚至还有各种奖金和绩效，每个月的月均工资轻松过万。且由于特斯拉近几年在新能源汽车方面做的十分火爆，所以员工在新一年的工资还有可能继续翻倍！

不过这样待遇好的大企业，背后的嘴脸又有几人知道呢？

马斯克在接手推特之后就面临着一个最大的问题——扭亏为盈。

中国有句老话叫开源节流，意思是想要攒下一些积蓄，就要从赚钱和省钱两方面入手。马斯克在接任推特总裁之后给推特带来的经济效益尚未可知。不过，他所干的第一件事居然就是裁员！

不仅仅是推特美国总部被裁员50%。其他的分公司裁员率更是达到了80%！这相当于又把一个推特公司给裁出去了！

而且马斯克的裁员非常简单粗暴，他只顾自己开支缩小而不顾员工的死活，甚至提前通知都没有！

此次被裁员的许多员工都是三四十岁，有家庭还有其他生活负担。这样突如其来的裁员，可以说斩断了许多家庭直接的经济来源，让他们以后的生活会陷入很长时间的困顿之中。

特别是像孕妇，还有多年的老员工，这样不管是从情理还是法理上都让人很难开口裁员的群体，在马斯克眼里也只是一个普通工人，撵起人来毫不手软！毕竟烫手的山芋谁不想快点丢出去呢？

毕竟马斯克的本质就是一个商人，商人只是为了赚钱，只要能发财，目的就达到了，至于他人的死活与他并无关系。而且这种突如其来的裁员不管是放到谁身上都很难接受。也正因如此，马斯克和推特一度被推上了风口浪尖。

面临种种批判，马斯克居然大言不惭地说道：“被裁掉的孕妇应该感谢我，因为我给出的离职补偿要比法院支持的还高！”可马斯克就算给足了离职补偿，他的裁员行为难道就一点问题都没有吗？

况且还有知情人士披露，推特员工的离职补偿只有三个月工资，可是这种施舍式的补偿在中日韩地区的普通离职补偿都算不上。

堪称美国大厂老板的马斯克又当又立，让人不禁大呼“吃相简直不要太难看！”

华丽美国梦终成泡影

曾几何时，不少中国人都有一个华丽的美国梦，认为大洋彼岸的美国不仅自由平等独立，还有许多个人的发展空间和机遇。因此，除去一些因为工作和学习原因到美国生活的人，还有一部分普普通通的中国人也想方设法获得签证前往美国淘金。

不过等他们落地之后却发现美国的苦并不比中国的少，甚至还有更多不确定因素在等着自己。

因为不管美国再怎么自由平等，它从本质上来说还是一个资本主义国家。资本的本质是一种剥削的生产关系。只要能赚钱，资本家根本不会管工人的死活，他们所看重的也只是劳动者身上的剩余价值罢了。

况且许多中国人因为勤劳能干，其实在美国的打工圈里并不吃香。

一方面是因为中国人在工作方面实在太卷了，把一些普通的美国人都逼得无路可走，因此在这个打工圈里的其他美国人对于中国人并不是十分友好。毕竟有性价比更高的中国劳动力选择，资本家怎么会雇佣美国人呢？

另一方面，对于许多中国人来说，远在他乡打份零工就算自己的各种权益受到侵害，也大多数时候都求告无门，只能打碎牙齿往肚子里咽。

不过，许多中国人跑到美国去总想出人头地，因此就算自己在美国受了委屈，能说出口的也是少之又少，所以大部分人对于美国的美好滤镜还没有破碎。

不过，美国的这块遮羞布很快就被著名的“美国企业家”马斯克给狠狠揭掉了！

离谱劳动法助纣为虐——美国打工人的悲惨源头

马斯克的裁员行为在许多人眼里简直是违背了劳动法，而他所在美国明明是“世界警察”，这种基础的民生问题就没有劳动法来管吗？

当然了，作为世界上“民主自由的灯塔”、许多人素未谋面的“第二故乡”，超级大国当然会有自己的劳动法。

从这些法条我们可以大概了解到，其实在美国所谓的契约精神很很约束职场关系。所谓“劳动法”在美国无异于一纸空文！

虽然它表面上强调员工可以随时离职，炒掉老板，不过老板也可以凭借此法炒掉员工且不用给予任何赔偿和通知，这些行为在美国《劳动法》中都是合理合法的。

况且炒掉老板这个说法听起来虽然十分解气，不过最终失去工作机会和收入来源的毕竟不是老板，占了口头上的威风、丢了钱包里的票子，这种自欺欺人的行为实在是让人很难理解。

因此，在这条法律之下，劳动者的各种权益实际上得不到安全可靠的保障，反而是老板获得了随意开除员工的名字金牌。所以马斯克的行为其实是受法律支持和保护的，不过他这种恶性裁员也冲击了美国的高新技术行业。

本世纪前二十年，美国的硅谷聚集了世界各地的精英人才。在软件、计算机，还有其他前沿技术方面都一马当先，许多人也以在此处工作为荣。

这些地方在某些中国人眼里堪比国际社会的铁饭碗，整个地球的公务员！

美国各行各业的普通民众早就被这个劳动法坑害已久，无处申冤。而中国的一些无良公知，却把美国的劳动环境吹捧的像天上人间，不知道这些“民主自由的空气”是不是把公知的脑袋也吹到了垃圾桶里！

把不受劳动法保护的打工人宣传为可以把老板炒掉的人上人、把各种应得权利受到损害的反抗解释为美国人自由民主的游行。

他们看到的都是美国精英阶层的生活，但试问一个普通人到美国之后又有多少几率能混到上流社会？

不仅如此，在中国虽然大家经常抱怨工作中有各种加班，但最起码我们还有劳动法和劳动合同的保护。如果真的有一些事情发展到对簿公堂的地步，也有依法维权的合理途径。

同时在我国如果没有依照劳动法与员工签订合同，企业还会面临相关部门的巨额罚款。

类似的法条在许多国家也都有规定。可美国的劳动者在参加多年工作之后，就连一份保障自己合法权益的劳动合同都没有！让人直呼“大受震撼！”

这个时候可能又有一些美吹出来洗地，表示美国人都是这样，《劳动法》这事情并没有什么大不了，况且马斯克裁员也是被中国商人传染了！

但众所周知美国人是最有契约精神的，他们非常注重法律观念，比如说有些高管在出任CEO时，人还没上岗合同就先签了若干份。不仅有自己的工作合同，还有各种奖金分红，甚至连离职补贴都已经要好了。

可见美国人也不是不注重工作合同，也不是没有契约精神。只不过他们的利益维护和合同观念只是仅限于一些精英阶层维护自己利益的工具罢了！

勤劳致富——做踏实人才能赚踏实钱

其实勤劳致富、踏实肯干一直都是中华民族的传统美德。纵观中华上下五千年，不管是历朝历代的帝王，还是普普通通的百姓，都是在日复一日的辛苦劳作中才成就了属于自己的人生。

但不知道从什么时候开始，就有许多人吹捧起了不劳而获——在中国洗一个月盘子工资3500，跑到美国去洗盘子可是3500的美金呀！

但是美国的生活成本高和各种资源浪费巨大在世界范围内都是有目共睹的。有时候并不是因为美国人的工资高，而是因为没有高工资他们就生活不下去了！

若干年前某位知名主持人就曾经公开表示“美国连空气都是香甜的，充满了自由的味道”。此话一出，不仅迅速为中国人编织起了一个如梦似幻的彼岸世界，更影响了一代年轻人的人生选择。

的确，我国人口众多，而且就业环境充满了竞争和压力。但疾风知劲草，烈火验真金。这样的环境恰恰说明我国的劳动者素质在不断提高，整个国家的文化程度也在义务教育和高等教育普及之后收到了第一批成果。

每一个时代总是会有既得利益者，也会有被时代淘汰的人。

每个人的选择不同，自然造就的结果也不同。而那些相信光靠洗碗就月入过万，美国的空气就一定比中国香甜的人，可以说是”软骨病“已经病入膏肓了。

回想起来在疫情期间有许多人抱怨工作难找确实也是人之常情。不过这其中也不乏混淆视听、好吃懒做之人。换句话说，他们的生活不顺意也并非一日两日，就算没有疫情还会有其他的问题成为他们失败的理由。

空谈误国，实干兴邦！与其追求虚渺无根的“美国梦”，不如踏踏实实做好自己的事，用双手构建起一个清晰可见的中国梦！

结语

美国芬芳自由的空气是资本家踩在劳动者的血肉上才能闻到的，这些虚幻的拜金美梦，终究有被揭穿的一天。当美国的遮羞布被层层揭开，所有的丑陋都暴露于世人眼前之后，每个人都会做出自己应有的判断。

虽然我国在发展的过程中不可避免地会暴露出各种各样的问题，但真正热爱祖国的人会正视这些问题，并且尽自己所能为祖国的发展出一份力。而不是趁机逃跑、侮辱谩骂之后奔向一个充满假象的国家。

毕竟这场编织在虚假的之上的美梦再华丽，最终也会被真实揭穿。