2023事业单位工资上涨，部分地区补发“5个月工资”，教师也在内

当代大学生为了能够获取保障性的工作岗位，为了退休之后能够获得更高的养老金和退休金，纷纷报考国家的体制内公务员和事业编制。

根据调查研究发现由于国家教育部门推出5+2教学政策以及教师门岗制度，需要大量的教育学人才因此对教育编制以及教师资格证逐步扩张，吸引相应的应届师范生和双一流高校的非应届毕业生报考教育岗位造成当下报考教育编制已经超过了国家公务员。

人民教师的薪资待遇主要包括基础底薪，工龄奖，年终奖绩效奖级别工资，在教师岗位退休所牟取的工资待遇，则是由教师级别和教务灵存在密切联系。

国家公职人员按照级别与工龄进行发放正厅级别的公务员退休的工资普遍在8000~15,000元左右，主要的原因在于发达地区的经济差异，北京，上海广东，广州深圳福建等地区，正厅级公务员所谋取的退休金基本在1万元左右。

发达地区与不发达地区人民教师的工资也有极大的差异，根据调查研究，发现三四线城市的人民教师所谋取的薪资待遇却不足4000元，按照国家教育部门和地方财政管控部门，针对地区差异人民教师和国家公务员所获取的薪资待遇不足从而调整不发达地区在职员工的薪资待遇。

按照人民教师薪资待遇发放的标准，是由国家地方财政管控部门进行考察和拨款，依照国家人力资源部和社会保障部门，针对当下报考教师编制以及教师资格证的人数逐步增多的基础在职员工的年终奖和绩效奖以及公积金保持在相同的水平。

根据调查研究，发现目前已经有42种事业编制岗位由于岗位的特殊性，慢慢由编制转变为聘用制合同工教职工群体当前，依法享受原有编制工作岗位更加稳定的渠道福利补贴在未来发展当中要比当下的教育资源更上一层楼。

当下九年义务教育阶段享有“双减政策，课后延时服务教师轮岗制度、暑假托管服务”及一系列的政策，造成人民教师在职岗位的工作时间和工作压力大幅度提高，教师职工所领取的工资享有义务性加班费和津贴补助的费用，同时还包括绩效奖金。

人民教师的薪资待遇最大的奖金在于岗位薪资和等级薪资人民教师平均薪资待遇随着国家教育部门和地方财政管控部门针对相关政策的改革，将不再低于3500元左右，按照中央财政部门以及地方财政管控部门下发教师制度的改革政策，当下在九年义务教育阶段一线优秀人民教师职工基础福利补贴，将与农村偏远地区保持在一致的水平。

随着国家教育部门逐步推出教师轮岗制度，教育部门逐渐加大农村贫困山区人民教师基础工资5%~10%的提高力度，给予教师轮岗制度的人民教师提出车补和房补的相关补贴制度，促进教职工群体的优势，让人民教师在职岗位获得一定的幸福感。

人民教师的薪资待遇逐步提高的标准，也会让人民教师感觉到相应的幸福感和满足感，根据教育部门下发的教育文件，从2023年9月份开始，个别人民教师在岗期间的工龄工资以及职称工资将一次性补发5个月左右的薪资福利补贴。

人民教师随着国家教育部门颁布的相关教育政策，切实感觉到国家改革的决心，部分人民教师在岗期间，有被师德师范或者教育认为不合格的人民教师，将会扣除300~500元的工资。