希望国家再也不要年年为老年人上调养老金了？专家给出了三个理由

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养老金逐年上调的政策开始于2005年，当年国家颁布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，这份被网友称为“38号文”的文件。明确规定基本养老金标准应该随着物价和社会平均工资标准变化而变化。

来自北京大学发展研究院的姚洋教授，却表示国家不应该按照“一年一涨”的方式调整养老金发放政策。为了证明自己的观点，姚洋还列出了三个理由。那么，专家的说法到底行不行得通呢？

第一，社会经济压力让我们不得不放弃“一年一涨”。养老金是我国老年人退休以后唯一的收入来源，所以从尊老敬老的角度来看，国家当然应该确保老年人能够享受到越来越高的养老金保障政策。

然而愿望是美好的，可我们面临的事实却非常残酷。上半年我国GDP增速仅为5.5%，并且投资、消费以及外贸领域都出现了比较明显的复苏放缓趋势。各方面的数据都表明我国正在经历一段经济困难时期。

在经济困难的环境下，我国青年人失业率已经突破21%的历史关口。现在年轻人的收入水平正在明显下降，如果在这种情况下还给老年人不断上调养老金的话，就会引发社会的质疑。

第二，人口负增长的发展趋势让我们必须注意养老金的开源节流问题。由于我国养老金基本处在“现收现支”的发展状态，所以人口负增长会直接影响养老金的支付安全。

从目前的统计结果来看，今年新生人口再创新低的概率非常大。经开始采用延迟退休的政策来增加养老金的收入来源。并且灵活就业群体也被纳入到了养老金的缴纳范围。

但是光靠“开源”显然无法应对人口负增长对养老金安全的冲击。我们还必须通过降低养老金涨幅的方式，来控制养老金的支出。

第三，养老金收入过高带来的贫富差距问题也非常值得警惕。很多人还没有认识清楚养老金的本质，某些网友觉得养老金就是一款普通理财产品，多缴多得没有一点问题。

必须注意的是养老金除了单位缴费和个人缴费部分之外，还包括国家财政补贴的部分。所以养老金实际上属于国家给老百姓的一种福利保障，所以养老金的发放标准应当考虑贫富差距的社会问题。

虽然大多数企业退休人员的养老金都不太高，但是很多机关事业单位的退休人员却在享受着远超社会平均工资水平的养老金。个别单位甚至还出现了退休人员的收入超过在职人员的奇怪现象。

在国家大力提倡共同富裕的今天，养老金带来的贫富差距问题必须得到重视。不过针对姚洋的观点，一些退休网友却提出了不同看法。这些网友的反对意见，主要集中在两个方面。

首先，退休人员的生活开支明显超过在职人员，所以不应该按照年轻人的工资标准来衡量老年人的养老金收入。众所周知，随着老年人的年纪越来越大，他们在医疗保健方面的账单也会变得越来越多。

并且我国看病贵的问题直到今天都还没有解决，如果现在就取消“一年一涨”的话，那么老年人的生活压力将会不可避免地增加。特别需要关注的是，很多退休人员还肩负着抚养家庭下一代的责任。如果养老金不再上涨了，那对于他们的家庭来说也会是一个不小的打击。

另外，取消“一年一涨”还会损害公信力。早在2005年国家就明确了养老金的调整制度，很多退休人员就是冲着“一年一涨”的福利待遇，才下决心开始缴纳养老金。

如今我们的经济遇到了一些困难，但是危机的严重程度还没到需要拿养老金开刀的地步。我们完全可以通过减少重大工程投入的方式来保障养老金的安全。如果遇到一些危机就决定取消“一年一涨”的话，那么将来谁还会愿意缴纳养老金呢？

结语

养老金政策事关全中国人的利益，所以它的每一项调整都必须征求各方面的意见。虽然取消养老金上调的政策还没有落地，但是近几年养老金的涨幅的确在逐年下滑。由此可见，国家的确在认真考虑专家的意见。

那么，你觉得姚洋教授的想法到底对不对呢？

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