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六省公布养老金上涨方案！有这四个做法和亮点受到企退人员一致好评，看看咋回事？

时间走到7月13号，今天是周四、工作日，截止上午10:00，已经有宁夏、辽宁、河南、河北、天津、江西这6个省市，公布的2023年养老金上涨方案，现在是火热进行中，所以在接下来两周会有更多地方工作方案——也不排除今天，因为7月12号有三个省份同时公布方案，而且都一致表示会在7月31号前、将调整的钱补发到位。

那么，已经公布方案的这6个省份中，有下列四点做法，受到广大企业退休职工一致点赞、让他们开心羡慕不已、许多网友表示应该普及推广，看看你认同吗？分别如下：

1，宁夏的定额调整60元，相比去年没有降低，而且标准高、额度大

宁夏的调整方案，相比去年只是微调，定额调整60元，没有降低一分钱，而且是6个省份中最高的——这一部分不管你是42年工龄、7000养老金的公务员、还是15年工龄的普通企退工人，大家都是上涨60元，所以这部分非常公平，而且60元的标准，不管是去年、还是今年，也都属于“第一梯队”的较高水准，很多网友表示，这部分应该积极向宁夏看齐才给力。

2，其中有四大省份适当下调与养老金水平挂钩的比例，一定程度上缩小差距，企退职工纷纷点赞。

因为与养老金水平基数挂钩，是直接做“乘法”，会有利于养老金偏高的人，在这一部分多涨占优势——然而，养老金偏高的人、起步第一个月的养老金就高，所以每年都会占优势，我们看到目前江西省、天津市、辽宁省、宁夏自治区这4个地区，都是降低了养老金挂钩水平，在6个省份里面占了多数，占比67%。

这说明今年的趋势，还是有更多省份在重视这一点，许多企业职工表示适当调节落差更好一些，如下。

下面，重点来了。

3，部分省份直接提高“工龄单价”，每一年的工龄更值钱了，有利于工龄长、养老金偏低的企退工人多涨钱。

最典型的代表比如辽宁省，辽宁今年对于超过15年基础工龄的部分、每缴费一年、对应每月再涨1.5元，受到网友一致好评——毕竟工龄最能体现一个人为经济建设所做的贡献大小。

有很多企业职工工龄超过了33年以上、比较长，但是养老金才两三千元，因为受到计发基数制约，所以辽宁这样直接提高工龄价值，让众多企退职工拍手叫好、赞不绝口！表示很振奋人心。

4，提高“高龄退休人员”的倾斜力度、给予更多养老金调整补贴，最典型的代表比如江西省。江西7月12号公布方案，直接加大了高龄倾斜的金额——对于年满70周岁、不满75周岁的高龄人员，每人每月多增加33元；年满75周岁不满80周岁的、多加38元；年满80周岁不满85周岁的加43元；满85周岁以上加48元：相比2022年的调整方案，每一个档次都增加了。

我们知道今年医保门诊共济改革、许多人个人账户划入的钱明显减少了，高龄人员许多人身体不好，更需要多涨点养老金适当弥补，江西这样提高高龄倾斜待遇，是非常暖心的！让70岁以上的人眉开眼笑、高兴得“合不拢嘴”！

综上所述：

期待上面这4种做法多普及，让养老金偏低的部分企退人员、多感受到“实打实”的利好。你赞同吗？

截止7月13日上午10：00，已经有宁夏、辽宁、河南、河北、天津、江西这6个省市公布的2023年养老金方案，现在是“火热”进行中，其他的25个省份、在接下来每一分钟随时可能公布，如果你有兴趣第一时间知晓，那么可以点击下方蓝字关注我们，这里是专业社保解说栏目。你的关注是我们持续创作的动力。【原创首发、抄袭必究】

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