6个省市公布养老金调整方案，有2点却引发退休人员争议？看看到底咋回事

目前，宁夏、辽宁、河南、河北、天津、江西等6个省市的养老金调整方案已经公布了，不过我们也注意到，一些退休人员对于方案有有所争议，其中争议比较大的地方主要有两点，大家看看到底怎么回事？

我们先看看养老金的调整办法，采取的是定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式，其中每个调整部分会占有一定的比重，而定额调整体现的公平性，当地退休人员标准一样，跟个人的工龄和养老金水平无关，为此，养老金水平低的退休人员更加希望定额调整能高一些。

挂钩调整体现的是激励性，跟“长缴多得、多缴多得”的原则相呼应，工龄越长、养老金水平越高，上涨金额也就越多。而倾斜调整则是针对满足一定条件的退休人员，额外给予的政策关怀。其中又以高龄倾斜调整最为普遍，不过大多数地方需要年满70岁，因此很多退休人员享受不到。

从参与养老金调整的情况来看，大多数退休人员主要还是活的定额调整和挂钩调整，这其中多数人，主要还是在养老金水平方面不占优势。因此，大多数人会比较看重定额调整以及工龄挂钩调整的标准，而如果挂钩百分比过大，会拉低前面两者的标准，这也是容易引发争议的地方。

从目前公布养老金调整方案的地方来看，有两个地方戳中了一些退休人员的痛点，引发了一些争议，来看看：

一、提高挂钩百分比，引发退休人员关于拉开上涨差距的争议。今年河南、河北等地提高了挂钩百分比，其中河北更是在方案中对于挂钩百分比提高了0.31%，而今年涨幅只是降低了0.2%，这样一来对于养老金水平高的退休人员就很有利，有的人可能上涨金额相比去年，不降反升。

假设河北的一位机关事业单位退休人员，养老金6000元，工龄30年，不享受高龄倾斜，按照今年的调整方案，定额调整40元，挂钩调整，工龄每满1年增加1元，跟养老金水平挂钩，涨幅为1.4%。那么他可以上涨40+30+6000*1.4%=154元，而按照去年的方案，同样不享受高龄倾斜，他可以上涨46+30*1.22+6000*1.09%=148元，也就是说今年反而多了154-148=6元。而养老金水平偏低的退休人员，上涨金额会比去年少一些。这也是争议的地方。

二、方案中没有出现对养老金低的退休人员多涨的信息，甚至有地方降低了定额调整标准，引发退休人员关于“养老金没有提低限高”的争议。从已公布的方案来看，并没有“提低限高”的措施，所有退休人员都是按照统一办法来调整，养老金高的退休人员涨钱更多，为此一些退休人员感到失望，也对调整方案提出了异议。

其实，这样的想法完全可以理解，不过养老金调整需要体现一定的激励，否则会打击参保人的积极性。其实，通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整结合的办法，无形中已经起到了“提低限高”的作用，这才导致养老金偏低的退休人员，实际的上涨比例可以更高一些。

综上所述

截止目前，包括宁夏等六个地方公布了养老金调整方案，其他地方也会很快公布方案，不排除今天就会有地方公布，甚至多个地方一起公布。与此同时，已公布的方案也引发了一些退休人员的争议，比如说挂钩百分比提高多大，容易带来上涨差距等等。对此，你是怎么看的呢？