优秀！扬州这一案例被国家表扬

近日，国家卫生健康委员会办公厅印发《关于公布一批职业健康保护行动组织实施、“职业健康达人”和健康企业建设等优秀案例的通知》。我省1个行政区入选职业健康保护行动组织实施优秀案例名单，2名个人入选“职业健康达人”优秀案例名单，3个市（区）入选健康企业建设行政推广优秀案例名单，8家企业入选健康企业建设优秀案例名单。

实施职业健康保护行动，对维护全体劳动者身体健康、促进经济社会持续健康发展至关重要。近年来，江苏省卫生健康系统认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强职业病防治工作的决策部署，加强与有关部门的协作，采取有效措施，大力推进职业健康保护行动。当前，我省在职业病危害源头治理、提升职业病诊治康复能力、职业健康保护行动、职业健康技术支撑体系建设、职业健康事业发展基础等方面，取得显著成效，有效增进劳动者健康福祉。

第一批

职业健康保护行动组织实施优秀案例

【南京市江北新区】

江北新区高度重视实施“职业健康保护行动”工作。成立职业健康保护行动先行区建设领导小组，建立新区职业健康监管工作网络。加强职业健康监管执法队伍建设，提升监管能力，2022年累计开展职业健康专项监督检查280家次。截至2022年底新区共建成国家、省、市、区级各类健康企业192家。联合中石化扬子石化公司投资约300万元建成“江北新区职业健康体验馆”，填补长三角地区的空白。江北新区卫生健康和民政局联合总工会每年评选出江北新区“职业健康达人”200名。

第一批“职业健康达人”优秀案例

【张阳 中国石化扬子石油化工有限公司】

张阳是中国石化扬子石油化工有限公司化工厂安全员，他认真学习、贯彻并严格执行职业健康方针政策、法律、法规，严格执行公司、工厂的职业防护规章制度。清楚工作中的职业病危害因素，熟练掌握本岗位职业病危害预防和控制知识，针对工作场所接触的职业病危害因素能够正确选择并穿戴个人防护用品，采取有效的职业病防护措施。能够提醒、指导周围人员正确穿戴和使用个人防护用品。2021年，荣获“江苏省职业健康达人”称号；2022年被授予“江苏省职业健康岗位能手”“江苏省五一创新能手”称号，在万千石化一线员工中树立了优秀的榜样形象。

【胡国超 中国中化集团江苏淮河化工有限公司】

胡国超是中国中化集团江苏淮河化工有限公司化工生产基层管理人员，熟悉职业病防治相关法律法规，掌握职业病危害事故相关知识和应急处置方法。工作中严格遵守公司职业健康管理制度和操作规程，参加各项职业健康公益活动，并组织车间员工积极参加公司举办的职业健康培训及健康教育活动。生活中，保持合理膳食，坚持运动健身，不吸烟，不酗酒，心态平和，要求上进。2022年参加淮安市首届“职业健康达人”技能竞赛， 获得个人综合成绩第一名的好成绩。在淮安电视台综合频道代表“职业健康达人”作采访发言，呼吁身边更多的人关注职业健康，享受美好生活。

第二批健康企业建设行政推广优秀案例

【江苏省南京市江北新区健康企业建设行政推广优秀案例】

江北新区充分利用省、市职业健康资源，广泛开展健康企业建设指导，动态掌握跟踪，及时解决“健康企业”建设中的重点难点问题，分阶段分期开展中期督导，让创建企业交流经验，分享成果，共同提高。截至2022年底，已建成各类健康企业192家，其中国家级健康企业1家、省级健康企业19家、市级健康企业62家、区级健康企业110家。

【江苏省泰州市姜堰区健康企业建设行政推广优秀案例】

姜堰区协同调动各方资源，推动辖区企业开展健康企业建设。通过《职业病防治法》宣传周、日常巡查指导等契机，面向广大企业和劳动者普及健康知识。对参加建设企业开展多轮培训，分析建设评估细则并逐家组织现场指导；协调工信、市场监管、人社、总工会等职能部门以及各类医疗卫生单位共同帮助解决企业在建设中遇到的困难，让更多企业在健康企业建设过程中少走弯路，让企业充分享受健康红利，提升企业核心竞争力。

【江苏省扬州市健康企业建设行政推广优秀案例】

扬州市将健康企业建设作为健康城市、健康村镇建设的重要内容，大力推进健康企业建设工作。召开健康企业建设现场推进会，发挥示范作用，带动面上发展，开展健康企业建设活动，有力促进了用人单位落实职业健康主体责任，切实保障了动者职业健康权益，也大力推动了扬州市进一步开展职业健康工作。2022年全市建成市级健康企业80家，上报省级复核69家。

第二批健康企业建设优秀案例名单

【光大环保能源（沛县）有限公司健康企业建设优秀案例】

公司建设运营7年来，始终秉持“大安全，大健康”的理念，制定一系列职业健康管理制度，严格执行职业健康管理相关规定，为每一个员工建立职业健康监护档案，每年组织全员开展职业病健康体检，开展生产现场职业病危害因素检测。公司十分注重员工的饮食、心理和身体方面的健康状况，配备母婴室、阅览室、心理咨询师和健身活动室等。公司积极参与健康企业建设，按照4个方面60条建设标准推进建设工作，被评为2021年度江苏省健康企业，并被推荐参加国家健康企业精典案例评选。

【江苏天士力帝益药业有限公司健康企业建设优秀案例】

公司成立“健康企业”建设领导小组，指定责任人落实评估要求，完善职业病危害应急救援与管理等制度，开展有关健康知识培训及授课。营造健康环境，配备专职人员定期维护、清扫厂区环境，在重要区域及部门设有禁烟禁火等警示标识，并按类别配备灭火设施，各仓库、机房等位置长期置有灭鼠灭蟑等设备。建立员工年度健康体检制度，配置心理咨询师，为员工开展心理咨询、心理辅导。公司设立9个文体协会，组织开展文体活动，丰富员工文化生活。

【江苏亚邦染料股份有限公司连云港分公司企业建设优秀案例】

作为连云港市重点企业，公司一直秉持“安全第一，健康生活”的建设理念。公司在建立健全组织保障、制度保障和经费保障的基础上，企业整体环境、职业健康管理与服务、心理健康管理与服务、健康教育机制等方面不断得到完善，健康企业建设工作成效显著；在实现“全员参与”健康企业建设工作总目标同时，企业不断将“大健康”理念融入到企业文化中，使广大员工真正在思想认识上把自身健康作为企业建设发展的重要内容，积极主动配合，共同营造良好的健康企业建设氛围。

【江苏知原药业股份有限公司健康企业建设优秀案例】

公司高度重视健康企业建设工作，成立“健康企业”工作领导小组，编制健康企业创建计划和实施方案，保障专项经费。指定部门梳理现有制度，查漏补缺，完善相关制度。依托现有的基础设施，增加羽毛球场地、母婴室、卫生室等，委托外部机构、单位为本公司员工提供心理咨询服务、职业健康检查、全体员工年度福利体检、相关培训。为办公区域员工提高舒适工作的办公条件，为生产线员工提供舒心、敞亮、安全的工作环境。不定期联合医生、专业人士传播先进、健康的理念。

【三星（无锡）电子材料有限公司健康企业建设优秀案例】

公司自成立以来，持续推进各项安全健康工作。积极开展人机工程学相关改善，树立岗位作业标准，组织开展岗前健身操，并有针对性地开展健康体检。不断完善健康体检项目，全面覆盖女性两癌、肿瘤标志物指标以及常见病的筛查，并定期跟进体检异常人员，确保做到早发现、早治疗。在公司宿舍配备健身、球类等运动活动场所，定期组织比赛活动。开设心理咨询室，配备专职心理咨询师。每年开展心理健康普查，对特殊人员进行健康辅导并建档跟进。

【无锡市科虹标牌有限公司健康企业建设优秀案例】

公司专门成立健康企业建设领导小组，以培训教育为重点，依托科虹学院、科虹之音广播站等平台，强化健康知识宣教。搭建多元活动平台，组织开展形式丰富的文体活动。推行合理膳食，开展光盘行动，切实打造健康食堂。与山北医院携手成立“家庭医生工作室”，提供慢病检查及健康讲座等。成立 “阳光教育基金”，开办“四点半辅导站”，建立“虹愿”妇女微家、爱心母婴休息室，将“真挚、细致、精致”的企业文化融入其中，切实推进健康企业建设。

【中国石油化工股份有限公司华东油气分公司采油气工程服务中心健康企业建设优秀案例】

公司成立领导小组，建立任务清单，将“健康企业”建设纳入年度重点工作，明确专项费用和相关制度。强化健康体检，连续5年全员健康体检率100%，健康高危人员干预率 100%，搭建员工健康信息共享服务平台。先后投资500多万元，为员工配置体育健身器材、饮用水净化器、医疗应急药品等健康基础设施。组织EAP亲子行、EAP知识讲座等30余次，开展员工健康培训166次，评选“健康达人”15名。强化科技创新，通过机械化、智能化新工艺新设备应用，解决员工暴露在高风险区域的问题，实现职业健康安全。

寰宇东方国际集装箱（启东）有限公司健康企业建设优秀案例

公司全面实施“以人为本”管理理念，引导员工“快乐工作、精彩生活”，并在此基础上形成了以“爱心安全”“卓越品质”“素质关爱”三大模块为核心的企业文化，促进公司生产经营平稳运行。该企业始终将员工健康安全放在第一位，始终坚持职业病危害源头预防，持续开展职业病危害专项治理，不断改善工作场所环境和劳动条件，促进全员职业健康意识和能力提升，提升健康管理效能，保障员工身体健康和生命安全，推进健康企业创建，切实增强员工的安全感、获得感和幸福感。

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来源丨扬州广电“扬帆”手机频道

编辑丨万园艳