华新恒丰 建立长效机制 实施全天候管理

华新恒丰定期对员工进行安全生产、工伤预防等方面的培训。梁彩敏 摄

“这些年我们公司没发生过工伤事故，保持‘零工伤’记录已经很久了。”佛山华新恒丰聚酯包装有限公司（下称“华新恒丰”）安全主管项光燕对公司的工伤预防成效感到骄傲。

华新恒丰是一家专业从事聚酯和新材料应用技术的研究与开发，聚酯包装容器及其配套产品的研发、生产、销售的港资企业。目前，该公司有一线员工230人左右，主要生产PET瓶胚及PP、PE瓶盖、食用油瓶、饮料瓶等。

“禁止吸烟”“出入门口、鸣笛提醒”……走在华新恒丰的厂区内，随处可见预防工伤知识宣传栏和工伤保险政策法规宣传栏以及细心周到的安全“小提醒”。环顾生产车间内，打包操作流程以图例的形式设在显眼处，职业病危害告知卡、进入生产车间必须佩戴降噪耳塞提醒语等一眼就能看到。

整个厂区都在员工通道上张贴了大幅的工伤预防安全标语，设置了专门的宣传栏普及工伤预防知识，在可能发生事故的地方张贴安全生产警示标志，时刻提醒员工需要注意的地方。

华新恒丰不少生产线已经实现全自动或半自动，工人操作起来较为轻松。项光燕介绍，公司应用人机工程学，在设计阶段就消除生产设备和生产系统的隐患，即使在误操作或设备发生故障的情况下也不会发生事故，做到本质安全，真正做到从源头上减少工伤事故的发生。

最好的预防是让安全意识在员工心里扎根。为此，华新恒丰定期多频次、多形式开展工伤预防培训，让员工从思想上重视工伤预防，提高员工对安全生产及工伤预防重要性的认识，认清事故不仅会给企业正常运行带来巨大危害，还对员工家庭造成沉重打击。

制度是预防工伤的长效机制。华新恒丰早早建立和健全工伤预防制度，建立健全安全生产责任制，推行安全生产目标管理，实行全员、全面、全过程、全天候的安全管理。“我们要真正做到人人、处处、事事、时时把安全工作放在首位。”项光燕说。

除此之外，为尽可能减少工伤事故的发生并在事故发生时能够及时妥善处理，华新恒丰制定了应急预案，做好安全防范工作。项光燕说，公司会制定工伤事故应急救援预案，经常进行演练工作。只有用科学的方法辨识和分析系统存在的不安全因素，采取相应的防范措施，才能防止重大事故和社会灾害性事故的发生。

未来，华新恒丰将加大工伤预防工作力度，全方位、多渠道地落实好工伤事故预防的宣传、培训工作，提高员工工伤预防和职业病防范能力，不断降低工伤事故伤害和职业病的发生率。

撰文：王蓓蓓