文/社保之心

2023年，养老金3000元的企业退休人员去世，丧葬抚恤金有多少？

时间来到6月27日，虽然还没有任何一个地区公布今年的养老金调整细则。但大家也不用心急，因为养老金调整是从当年的第一个月开始的，不管什么时候兑现，退休人员全年的整体收入都不会有任何影响。退休人员们可以放松心情，关心一下养老金之外的待遇。比如说参加职工养老保险的企业退休人员，去世后可以领取丧葬费和抚恤金，那么领取的标准是什么呢？养老金3000元的企退人员去世，丧葬抚恤金有多少呢？我们一起来了解一下。

机关事业单位和企业退休人员的养老金，从2014年10月1日起，就正式并轨运行，包括养老保险的缴纳标准，以及养老金的测算和调整，都是用同一套方案。但是，对于丧葬费和抚恤金而言，目前事业单位、公务员和企业人员，还是使用三套不同的方案。其中企业退休人员的丧葬抚恤金，从2021年9月份后，就在全国层面上统一的发放的标准，主要与退休人员所在省市上一年度城镇居民月人均可支配收入挂钩，与退休人员的养老金水平并无联系。下面我们分别来看一下。

一是丧葬费，顾名思义就是办理葬礼所需的费用补贴，标准是所在省市上一年度城镇月人均可支配收入的2倍。换句话说，不管养老金3000元还是6000元，都不会影响丧葬费的金额。比如某省上一年度城镇居民月人均可支配收入为5000元，则养老金3000元和养老金6000元的企业退休人员去世，丧葬费都是5000×2＝10000元。

二是抚恤金。抚恤金同样也是与所在省市上一年度城镇居民月人均可支配挂钩，同一个地区，不同企退人员的抚恤金就取决于个人的计发月数。主要依据为：缴费年限15年以下的发放9个月，超过15年部分，每增加一年加一个月，但最高不超过24个月，比如说缴费年限30年，计发月数就是24个月。另外，每领取一年养老金，计发月数减少一个月，但不低于9个月。也就是说，抚恤金的计发月数为9-24个月。

那么，假设当地上一年度城镇居民月人均可支配收入为6000元，一位养老金3000元的企退人员，缴费年限30年，共领取了10年养老金，则计发月数为24-10＝14个月，抚恤金为6000×14＝84000元。而另一位企退人员，养老金6000元，缴费年限40年，领取了15年养老金，则计发月数为24-15＝9个月，抚恤金为6000×9＝54000元。可见，企退人员去世，抚恤金的多少，与养老金水平无关。

综上所述

对于全国的企业退休人员来说，如果不幸去世后，丧葬费和抚恤金的标准是统一的，都是与所在省市上一年度城镇居民月人均可支配挂钩，与本人的养老金水平没有任何关系，并且有“保底限高”，还是比较公平的。也就是说，2023年，养老金3000元的退休人员去世，丧葬费和抚恤金的多少，取决于所在省市2022年的城镇居民月人均可支配收入。

感谢大家的点赞和关注。从今日起，各省市将陆续公布正式调整方案，感兴趣的朋友请持续关注@社保之心，我们将第一时间为大家解读。
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