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6月19日下午养老金调整方案公布了？工龄将普遍跌价0.1-0.3元吗？真的吗？5000元以下的企业退休职工会不会吃亏呢？（附31省40年工龄涨钱金额排行表格）

时间走到6月19日，下半年正式开始了、明天开始进入6月下旬，今天是周一工作日，各省的社保部门开始上班了，2021年湖北和山西是6月18号公布的本地调整细则、西藏自治区是6月19号公布的，可见目前进入了各省级养老金调整方案公布的“热门窗口期”，本周四也是端午节。浙江杭州的800元“端午节”过节费已经在6月16号左右全面发放到账，从目前形势看，在周四6月22日端午节前，某省市的养老金上调细则随时可能公布。

杭州企退职工好消息

截止6月19号下午14：00，全国养老金调整方案早已公布、各地的调整方案暂时还没有出来，不过31省调整细则已经提交给人社部和财政部审批备案半个多月了，相信也快接近尾声，预计部分地方已经批复完了、只是还没有发布到网上而已—— 提醒大家，去年是陕西省退休人员最先在手机上发现了本地的调整方案，而不是先在网上看到的，今年也可能出现这种情况、大家要留心了。

6月22日至24日是“端午节”，所以各地在这三天公布方案的概率较小，因此本周周一至周三概率更大，大家可以关注我们发布的新文章，就在这两个月2023年养老金十九连涨即将完成。

工龄将全面跌价0.1-0.3元的幅度吗？有何依据、这是真的吗？

2023年养老金19连涨其实是有点特殊的，首先这是三年疫情阴霾消散后的第1次待遇调整、另外养老保险全国统筹也实施了一年多，各省的数据已联网合并，而今年的涨幅比去年又下滑了0.2个百分点，所以情况和去年很不同，各地的调整细则也必然会相应的发生变化。

目前可以肯定的是、不会有任何一个省份100%照搬去年方案，因为去年对应的是4%的上涨幅度，而各省每一年的工龄价值会下跌0.1~0.3元、这个说法是有一定道理的，并非空穴来风。具体理由如下。

第一，今年各省养老金调整风格，或将呈现出“两降低、一持平、一提升”的总趋势

去年的涨幅是4%、今年是3.8%，这意味着各省养老金上涨的预算资金相对变少了，然而最近这三年养老金的涨幅都在下降，参照这三年各省方案的变化趋势——我们基本可以看到定额调整普遍下降、工龄的价值也略有下降，适当倾斜部分基本持平不变，而与养老金水平挂钩的比例则普遍上略有提升，注意这里的关键词是“普遍”，也就是说的“大多数”地区。

比如我们以江苏省去年的工龄挂钩为例：

江苏2021年的工龄挂钩规则：15年及以下每满1年增加1.8元；15年以上至25年以下增加2.7元；25年以上每年增长4.5元；保底按21元增加——但是2022年工龄的价值各档次明显降低了：变成了缴费年限挂钩15年及以下每满1年增加1.4元；15年以上至25年以下每满1年增加2.2元；25年以上每一年、增长3.8元；也是保底按21元增加。

很明显，我们发现三个工龄区间段，那一年的单价分别下降了：0.4元、0.5元、0.7元，这个还是比较明显的，当然多数的省份“工龄跌价”并没有达到这么大的幅度，一般以“跌”0.1~0.3元居多。比如河北省2021年是1.32元每年、2022年是1.22元每年，降低了0.1元；黑龙江工龄单价2021年是1.6元每年、2022年是1.3元每年，降低了0.3元——这俩是比较有代表性的。

第二，工龄单价略微降低今年是大概率事件、因为养老金的总体定调是“凸显激励”

5月22日人社部和财政部公布的全国调整方案中，基本的定调是进一步强化激励、适当提高挂钩调整所占比重，很明显偏向的“多缴多得”——那么就存在两种趋势，要么就是提高每一年缴费年限/工龄的单价，要么就是“与养老金水平挂钩”的百分比略加大。

如果是前者，那么工龄长、养老金较低的人会受益，可能缩小差距。如果是后者提高百分比，则会有利于养老金偏高的人多涨钱，会拉开梯度、激励性更强——那我们看看2022年上次各地的变化趋势，多半是提高了“养老金挂钩的百分比”，所以工龄单价略降低几无悬念。

去年各地纷纷提高“百分比”比例

依据福利政策的延续性和相似性，这个趋势今年大概率会延续下来，我们举个简单的例子，看看对企业退休职工有什么影响？

比如某地赵大爷，养老金3106元、今年算下来每月能涨118元，个人涨幅刚好是3.8%，那么假如他的定额调整38元、高龄倾斜0元，那么他的挂钩调整就是涨80元——占到他个人上涨金额的68%，那么如果与养老金水平挂钩去年是40元、今年涨到50元，那么他的工龄挂钩去年是40元、今年就降到了30元（因为40+40=50+30），这样此消彼长、有一定的牵制关系。

大家看到了吗？今年倘若各地提高百分比例、略降低工龄，其实对于企业退休职工的影响是因人而异的，养老金偏高的受益明显，工龄长的人则相对会“略吃亏”，但是程度是比较轻微的——下面分享40年工龄、各地挂钩金额排行榜，按去年的方案算出来最高是吉林，这部分竟然能够涨到160元，因为吉林工龄分段计价，类似山东和江苏模式，非常给力，36年以上的工龄单价高达4元，在全国都是比较罕见的。

吉林去年的规则：25年以下、26~30年，31年~35年，36年以上工龄单价分别为 1元、2元、3元、4元，越长越值钱。

综上所述

6月19日下午养老金调整方案公布了，不过是全国层面的，各地区的方案细则今天起也将会陆续迎来公布，毕竟北京和上海已经明确要在二季度完成调整，时间有点紧。而今年各省工龄跌价0.1-0.3元概率还是比较大的、不过也不绝对，因为我们看到去年少数地区比如山东等部分省份，反而逆向提高了部分区间工龄的价值。邀请大家参加一个投票调查：

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