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6月18日养老金调整方案公布了？机关事业单位退休人员要留意4个“荒唐错误”的说法，尤其是第3个和最后一个非常值得留意、记得擦亮眼睛，看看影响你了吗？

时间到6月18日，年轻人沉浸在“618”购物的快乐中，而退休人员更加关心本地的养老金调整办法是否公布？今天属于礼拜天，各省级社保部门是在放假的，所以今天公布本地的调整方案概率较小、不过明天是星期一，31省社保部门工作人员又开启工作模式。

而2021年山西和湖北都是在6月18号公布了本地的调整细则，且今年各省的调整细则已经制定完毕、提交备案审批半个月了，相信也快完成了，从明天周一开始，大家要密切关注我们分享的新内容了，可以说2023年养老金十九连涨即将完成。

2023年养老金19连涨其实是有点特殊的，首先是在三年特殊时期之后第一次上涨，另外养老保险全国统筹也实施了一年多，所以今年的调整备受瞩目。既然今年的涨幅从去年的4%下降到了3.8%。那么各地的调整方案肯定不会跟去年一样——关于各省的养老金调整，各路专业人士可谓是“八仙过海、各显神通”，说法很多，但是机关事业单位退休群体要注意了，下面这个4个说法是有问题的，要当心了。

第一，机关事业单位人员今年会少补发一个月养老金？为了调节差距？

这个说法错误的，因为今年的养老金调整都是从一月一号起算起，不管你是企业退休还是机关事业单位退休，本省养老金的补发月数都是一样的——假如北京和上海在6月底补发，那么就是补发6个月上涨的养老金，其他省份可能是补发7个月或6个月，那么大家都一样。

而六月补发的，表面好像少补发一个月，但是其实不存在的，因为补发后的次月就是发“涨钱后”的新工资了，不存在少发一个月。更不会因为事退养老金偏高就人为地去调节。

第二，事退人员的涨幅会更低，只能上涨2%左右，因为养老金太高了、所以涨幅比企退的都低？

这个说法是有问题的。 事退人员包括了机关单位退休和事业单位退休这两类群体，其实两类人员不管是在职还是退休，福利待遇和养老金还是有很多的差别，很多事业单位退休人员养老金并不高，也就在3500~5000元左右徘徊。而去年机关事业单位人员平均养老金是6299元每月，既然是平均数，那么意味着大约有一半的人是低于这个数据的。

所以在这种情况下，他们的分母并不算大，因此许多人今年的每人涨幅也会达到3.8%或者超过3.8%。我们不妨举个例子：

比如企退鲁大爷、济南退休、4000元养老金，然后去年满70岁、他今年每月假如上涨了42+108+290=440，个人涨幅达到了11%，远远高于3.8%，如果鲁大爷他68岁，则涨150元、涨幅是3.75%、接近3.8%。

然后某省事业单位退休陈大爷，工龄40年、养老金4000元，他涨了60+160+40=260元，那么他个人涨幅是6.5%，可见涨幅也好、涨钱实际金额也罢，事退的陈大爷都全面高于上面的企退人员鲁大爷，只有鲁大爷符合特定年龄倾斜或者其他倾斜的情况下，涨幅才高一些。所以三步走会打乱涨幅分布，不一定事退人员更低，不能以偏概全。下面，重点来了。

第三，事退人员今年养老金上涨和发放比例，都只有90%因为要限高？

这个说法明显是混淆了概念，2023年新退休的机关事业单位退休人员，属于“过渡期内中人”，他们的养老金核算，是根据新老办法结合计算“限高保低”的——而新老办法计算差额的返还比例，今年恰好是90%、最后一年限高。

因此并非是今年养老金发放金额和调整的涨钱额发90%、打九折，并不是这个意思——而是差额的返还发放比例变为了90%，而明年过渡期要结束，不再限高了。

第四，事退人员涨2%、企退人员涨7%，事退人员涨80、企退涨300然后平衡、控高提低？

这个说法只是部分网友的一个美好的心愿罢了，或者说属于一种建议——另外5月22日人社部公布的调整方案中已经明确了机关事业单位和企业退休人员调整办法统一，两者涨幅一样、调整办法一样，定额和高龄倾斜规则也一样，不会区分对待事退人员。

更关键的是—— 企业、事业退休的人员，今年调整的资金来源分属于来企事业单位养老保险资金池，并没有互相冲突和“抵消”的关系，所以这种分档调整不符合并轨制度规范、也不符合全国调整方案的理念。所以是荒唐不可行的。

综上所述：

6月18日养老金调整方案公布了、不过是全国方案，地方性的细则，明天周一起或将陆续迎来出炉，事退人员要留意四个“荒唐和错误”的说法，不科学、不合理，也不真实。你咋看呢？下面邀请大家参加一个投票调查：

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